策略1 模仿精實創業
成功的企業家往往有點子就創業，然後再視外界反應調整方向。同樣的道理，只要你對未來職涯方向有任何想法，就應該開始行動，然後再試驗你的想法是否可行。
策略2 效仿無人機
如果你開始陷入窠臼，找尋新的冒險機會可以強迫自己發展新的能耐。勇於改變，渴望改變，然後朝著新的方向堅定前行。
策略3 發揮創意顛覆自我
如果你開始陷入窠臼，找尋新的冒險機會可以強迫自己發展新的能耐。勇於改變，渴望改變，然後朝著新的方向堅定前行。
策略4 勇敢嘗試
別只因老闆可能不會同意，就不去做有意思的事。多聽聽新手的想法，發掘更有效的做事方法。任何職涯決定都要為自己留下轉圜餘地。
策略5 主動尋求回饋
要知道，職位愈高，大家愈不願意跟你說實話。因此你要主動去找那些不同意你的人，讓他們卸下心防，暢所欲言。回饋愈直接，助益愈大。
策略6 到處發覺機會
發現公司存在的問題，自動自發去解決。這是很好的學習策略，也是職涯更上層樓的絕佳路徑。多思考事物淺顯外表下的道理。
策略7 選擇最佳的職涯機會，而非最先出現的職位
即使這意味著身段必須更柔軟。通常必須在公司內部探索過不同選項，經歷過不同職位，有時甚至得體驗過不同產業，才有辦法決定最適合你的職涯道路。