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經營管理

現在是開創屬於自己的微型事業最好不過的時機。人們很容易花上一輩子時間做計畫,要避免這種情況,一旦決定採用哪個點子創業之後,就要馬上行動。
台灣求職網站發佈「上班族創業夢想調查」指出,高達92%的上班族有創業夢,該比例創下近3年新高;實際上,的確是如此,現代年輕人聚會,創業是一個經常出現的話題。創業需要勇氣,人人都該擁有做頭家的夢!
為推動海峽兩岸企業的合作,加強服務企業各類型機構的交流,由中國商業聯合會、台灣服務業聯盟協會共同主辦,中國中小商業企業協會聯合承辦的「第六屆海峽兩岸服務業論壇暨中小企業合作峰會」,於7/6~7/8江蘇省昆山市隆重舉行。並於會中舉行「2016海峽兩岸卓越表現企業」頒獎典禮;震旦集團榮獲「海峽兩岸卓越表現獎」,並獲邀在市場創新服務峰會上進行以品牌創新為主題的演講,獲得在場嘉賓熱烈掌聲。
今年年初我和一群同事一起在杜拜住了5天,分別走訪了那兒的公司、大學、美領館、購物中心、世界第一高樓,以及附近的沙漠和文化古跡,感覺好像是來到了一個巨型的拉斯維加斯,抑或是超大的迪士尼樂園,每一天都被眼前的現代化城市奇蹟所震撼。回到西雅圖之後,當時種種的震撼感覺慢慢沉澱、彙聚,突然領悟到杜拜商業模式的要旨,那就是:無中生有。
大陸鬼才導演馮小剛寫出這些年心底惦念的人、戀戀不忘的味、一輩子搏真情的朋友,以及為電影累心的點點滴滴。他探看人生百態,幽默犀利,卻不失深刻和睿智,他評點人物,針針見血,卻不失俠心道義,他針砭時弊,字字珠璣,饒富哲理深意,讓人心有所悟!
近年以來,世界經濟成長減緩,就業市場受到嚴重衝擊。各國中央銀行也普遍採取貨幣寬鬆、低利率政策,使得薪資成長趕不上股市、房市上漲的速度,於是薪水族便往往抱怨「萬物皆漲,唯有薪水不漲」。本文以經濟學的角度,來探討薪資與整體經濟的關係,同時說明薪資的高低受到哪些因素的影響,從而提出個人如何經由自己的努力和行動,獲得一份滿意的薪水。
全球景氣不振、工作機會銳減,有九成五的應屆畢業生選擇先投入職場卡位,從三月份開始,職場新鮮人的履歷就已在人力銀行漫天飛舞,顯見就業市場的低氣壓,已激發應屆畢業生的危機意識,隨著畢業生大舉出籠,就業機會與薪酬議題將成為職場新鮮人矚目的兩大重點!以下觀念與作為,提供職場新鮮人求職參考!
現在起建立自我新價值,隨時儲備無窮的潛力, 引爆職場新動能,激發潛能力量,為自己加薪吧!
想要成功經營職涯,必須願意主動迎向各種可能性,不斷嘗試新事物。如果不這麼做,不只薪資凍漲,個人發展也將停滯不前。做好準備迎接瞬息萬變的未來,至少有7個策略值得一試。
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