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經營管理

2024 年 04 月號 No.633
你問我答 No. 633 機制化有個大前提，就是要 「______ 」。
機制化有個大前提，就是要 「________ 」。要先能做到最 基本的________，機制才有辦 法發揮作用。
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2023 年 12 月號 No.629
稻盛和夫 INAMORI KAZUO—帶領京瓷不斷創新的「田埂精神」
專注一項技術，闖進全球500強，京瓷創辦人稻盛和夫如何帶領京瓷不斷創新?
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2023 年 11 月號 No.628
製造業CEO分享管理心法—隱形曲線決定企業未來的興衰
面對政經局勢的變化，專注品牌代工的製造業，在顧客及政策的雙重壓力下不得不將生產線外移
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2023 年 11 月號 No.628
你問我答—____是企業成長的核心競爭力。
在這些因素的基礎上，企業才能建立持久的競爭優勢。
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2023 年 11 月號 No.628
NBA總教頭菲爾．傑克森—規則會降低自由度與責任感
強制執行規則是種強迫與操控，這會減少自發性並吸收團體的能量。 你越強制，團體就會變得越抵抗。
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2023 年 09 月號 No.626
暖心共感—創造高效溝通
以「共感」為基礎的溝通， 讓我們學會用心傾聽、尊重觀點， 一起創造溫暖而高效的溝通美學
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2023 年 09 月號 No.626
心存合作之念
處在今日高度網路化的世界，能夠與別人通力合作共創價值，已成為企業新的課題，不 僅只是為了追求和諧的人際關係
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2023 年 09 月號 No.626
你問我答—利用什麼理論做好團隊管理？
改變溝通慣性，免除溝通時的衝突與困難，讓對話更和諧，成為雙贏的有力工具
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2023 年 09 月號 No.626
NBA總教頭—菲爾．傑克森—領導者受擁護的關鍵在於「透明」
相處的關鍵就在於透明並和每位球員發展出真心相待、彼此關懷的關 係，把互相尊重、同情、信任當做關係的基礎
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