單元查詢

字級:
小字級
中字級
大字級

封面故事

選擇分類:
您的公司有一套專業縝密的人資辦法嗎? 這套辦法可以幫助企業管理,還是牽制人才投入與企業績效? 請小心處理,讓好人才源源不絕吧!
「唯才是用」是人才管理的最高境界,要做到有才可用,必須先從育才開始做起。培育部屬有助於部屬找到上述自我實現的動機,從中得到激勵,績效提升,受到肯定,最重要的是,透過這些過程,讓主管和部屬重新對焦達成共識,此時培育出來的人才,便可成為人財,留在組織中發光發熱。
當去年勞動基準法修正工時案通過後,台灣社會進入「一例一休」症候群:民生物價上漲、人力不足營業時間縮短、企業勞資對立惡化等。而大陸,自1995年5月1日就依照《國務院關於職工工作時間的規定》每日工作8小時、每週工作40小時,星期六和星期日為周休息日的標準工時制度。難道沒有產生問題困擾?
喊了很多年的互聯網思維,已經不足以涵蓋正在發生以及即將發生的產業革命,它已遠遠超脫網路產業的領域。而互聯網+,字面上就是互聯網+傳統行業,但這並非簡單的加法公式。
隨著智慧化時代的來臨,互聯網(網際網路)不僅與人們的食衣住行育樂愈來愈緊密結合,如Uber Eat(互聯網+食)、Lativ(互聯網+衣)、Airbnb(互聯網+住)、Uber(互聯網+行)、TuturABC(互聯網+育)及被騰訊購併的Supercell手遊公司(互聯網+樂)等,更進而多方進入人們生活的各個層面。
不管你願不願意,互聯網+已逐漸改變你我世界,請調整自己的思維,擁抱這些改變,未來你將擁有更多。
人生就像場馬拉松賽,只有靠自己才能決定下半場的勝負,你的人生由你決定! Life is like a marathon race. You are the only one to determine success in the second half of life. The decision is yours!
很多人喜歡觀賞美國職籃NBA球賽,球技超群的知名球星更讓大批球迷熱情追逐;為什麼每一場NBA賽事,總能吸引滿場球迷觀戰?除了頂尖球星的絕佳球技及奮戰不懈的求勝意志之外,扣人心弦的緊張氣氛與你來我往的分數拉距,讓全球觀眾為之瘋狂;關鍵賽事總在最後才能分出勝負,逆轉戰局更常出人意表!
談到中年,我們直覺會聯想到歲數的問題,各家說法不一,過去認為是40-60歲之間,現在隨著社會變化,出現「新中年世代」、「流沙中年」的新詞與意義。「新中年」在說的是,因為人們整個平均壽命拉長了,連帶著中年期也隨之增加5-10年的狀況。
TOP
在線客服
客服時間
周一~周五 08:30~18:00
0809-068-588
關閉