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職場充電站

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對於一個職場上班族來說,職涯與前程規劃是十分重要的,它代表了一個具體的努力方向,同時也是自我實現的過程。
無論任何行業,最終面對的還是顧客,唯有顧客的終極評價才是真正的反饋。且千萬不要自滿,因為「服務」永遠無法到達極致,每一天都可以做得更好。
2013全球工時調查報告,台灣勞工的工作時間排名第三,僅次於新加坡及香港;忙碌的台灣上班族,每天從熙攘擁擠的人群中,投身在各行各業;這是每一個人,離開學校後三、四十年,所共同要面對的場景嗎?
要成為一個具有競爭力的上班族,要能在職場上擁有自己的舞台,就要能塑造自我的專業形象,從工作態度與敬業精神出發,並強化專業知識;更重要的是鍛鍊自我的個性競爭力,在不斷的試鍊中,自我培育與養成;具備「一定要」的旺盛企圖心,才能實現理想。
職場上所有細節務必要小心謹慎,不可將馬馬虎虎的態度帶到職場上,更不可輕忽工作質量的重要性。在企業界工作,一個人犯的錯可能會牽連甚廣,讓許多人一起爲這個錯誤承擔後果,因此要學習讓自己更爲謹慎、注重細節,追求最高的工作質量。
掌握自身優勢專業,學習實踐的“練功場”,努力產出高績效,吸收兩岸資源,永不間斷的提升自己能力。這樣就會擁有無懈可擊的強大“加薪力”!
身爲職場工作者,不應該被動等待公司替你安排完善的職涯規劃(career plan),相反地,應該要爲自己的職涯發展負起責任,一切學習成長都是操之在己。在競爭激烈的職場上,唯有積極的人才能勝出。
唯有在職場上彈性調整自己,培養多項職能,持續不斷創新、提升職能的人,才能享受職場上的成就感,成爲快樂的工作人!
在企業眼中,人才的“工作態度”和“專業能力”到底何者比較重要?這類問題總是不斷拿出來被討論,可以確定的是:兩者缺一不可。正確的工作態度指的是符合公司的文化和企業價值觀,而不同的公司有不同領導人、主管、團隊,塑造出不同的企業文化和價值觀。新人剛進入公司,務必要仔細觀察周邊,瞭解所屬企業的文化,讓自己適應新環境。
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