鮮茶道使用多款雨林聯盟認證茶葉的連鎖飲料店，用Espresso淬出天然的茶葉原味，讓每位顧客都能品味不同層次的美好，不僅對茶葉品質嚴格把關，也非常重視食品安全，希望帶給消費者天然、無負擔的安心飲品。
從茶園一路到消費者手上的茶飲，鮮茶道一條龍控管品質，堅持使用雨林聯盟認證茶葉，不僅勇於創新，希望帶給消費者安心，也盡力做到友善環境的信念，對於人事管理，也抱持著創新、友善環境的理念向前邁進。
和紙本作業說掰掰，線上打卡、排班超方便
門市遍布全台的鮮茶道，管理勢必得數位化，面對每間門市營業時間、班別皆不相同，還有大量的正職員工及工讀生需要管理，對於各分店店長與人資部門都是一大挑戰。
過去鮮茶道並沒有使用人事系統，遇到員工請假，是由各直營店店長手動登記後將請假單郵寄至總部，經過十天計算薪水完畢後，再將薪資條寄至各分店，一來一往不僅耗費許多時間，如果出現薪資爭議只能隔月再處理。為了提高工作效率及做到無紙化管理，鮮茶道嘗試過系統商自行開發的手機定位網頁，網頁的線上打卡功能雖然讓上班更方便，但卻沒辦法改善排班與請假的流程。
在歷經使用一段時間後，鮮茶道還是希望能夠找尋一套完善的人事系統，經過多方的評估，選擇震旦雲「人資系統」，支援多段班、分部門費用，不僅可以網頁打卡，還能串接POS系統、手機APP及Line打卡。對於班表複雜的連鎖餐飲業，員工管理、人員請假都能在線上人事系統統一管理。
而為因應勞動基準法新制上路，避免企業違反勞基法且兼顧勞資雙方權益，震旦雲提供整合式考勤系統，從門禁、出勤到計算薪資，一套系統輕鬆搞定。協助企業數位化管理員工，創造無紙環保好環境，同時也有效改善人資作業流程，更大幅提升工作效率。