疫情的發生，無疑加快了全球辦公室面貌的轉變速度。未來的工作空間，需要更高的使用彈性、兼顧工作的效率與員工的福祉。震旦家具以多年來的研究基礎，與企業一同分享前瞻的辦公空間規劃與家具規劃趨勢。
在過去的幾個月裡，辦公趨勢開始朝著靈活的混合模式發展。因為疫情，越來越多的公司宣佈了「延長居家辦公」或是「永久居家辦公」，包含微軟、Google、蘋果、富士通和Salesforce，讓人們每週有兩到三天到辦公室，其餘時間在家工作。
疫情後，混合辦公成為王道
在家辦公（WFH）的議題評價兩極，在優點上如：在家辦公的環境可讓員工感覺舒適，節省往來家庭與辦公通勤的時間，以提升工作效率，更可將對疫情的擔憂降到最低。
但事實上根據Gensler於2021年度的調查，有高達52%員工，希望可自行分配在家辦公或是全時在企業辦公，而僅有19%員工希望全時在家辦公。對此，我們知道在辦公空間的規劃中，人是其中最重要的因素，而辦公室做為載體，仍需負擔人與人面對面溝通的重責大任。
引用前Yahoo CEO Marissa Mayer曾經說過的話，「在工作中，人與人之間的溝通與協作是最重要的」，尤其在現今創新想法及人才為最重要的企業資產，面對面的協作就顯得日趨重要。於是混合辦公模式應運而生，許多企業也有此共識，一起來看看他們有什麼好的想法吧！
萬科（廣州）：營造協作氛圍
廣州萬科中心辦公總部，坐擁優質的城市介面與文化脈絡。對發展三十年有餘的萬科而言，總部辦公意味著一個品牌的「精神堡壘」，它的空間提供了一種社區氛圍——無時無刻都在傳遞和訴說著萬科的生命力。
早先，設計團隊MAG studio積極思考廣州萬科對未來辦公室的需求，為體現企業文化和核心價值觀和長遠的辦公形態，邀請震旦家具共同參與佈置，結合震旦Activa靈動辦公主張，讓工作得更心應手Let work flow。
辦公室以「協作、相遇、激發、參與」為聚焦點，透過提供一系列相互連接的空間組織來鼓勵員工參與、互動、協作、休憩，從而實現人與人之間的有效連接。整個空間有機相連、活力煥發，在提升員工幸福感的同時，也激發員工的創造力、提升工作效率。
網紅辦公樓（上海）：注入新活力
2021年上海必去的「網紅」打卡點是新天地恒基．旭輝天地。這座由普立茲克建築獎得主、世界級建築大師尚．努維爾（Jean Nouvel）的作品，成為網路熱議打卡點。
這裡有一家低調的網紅辦公室，屬於一家外資汽車企業。他們的想法是為辦公室注入新的活力。震旦Activa靈動辦公與企業ABW、共用辦公的策略產生共鳴，共用辦公模式的員工可能會到一個總部參加會議和活動，同時部分時間在家或在第三類休閒辦公地點工作。
於是設計團隊顛覆傳統座位固有的「所有權」概念，轉而是提供可升降功能的共用座位，提醒每位員工關注健康。整個空間提高每位員工享有空間的多樣性，座位四周靈活佈局開放討論區、會議室，希望每一位同仁都在「即興討論」、「頭腦風暴」、「休息閒聊」時，隨時就近找到一個適合對話溝通的場景。
這也正是Activa靈動辦公理念——Let Work Flow讓工作更得心應手，一個舒適的工作場域，能高效完成任務。
英科醫療（上海）：有助吸引一線人才
英科醫療是一家致力於醫療器械耗材研發、生產、行銷的高科技製造企業，於2017年7月在深圳證券交易所創業板上市。
隨著業務擴大，英科醫療總部遷址至上海，目的是吸引到更多人才。對於公司來說，在疫情後的世界裡，要想在人才方面具有競爭力，那麼公司提供的工作環境和工作安排是必需得有吸引力。
所以在設計新的辦公場景時，英科醫療開始投入時間和預算，針對員工期望更大的自主性和靈活性，提出創意和靈動的空間解決方案，在留住和吸引行業內的頂級人才方面，將會有更多優勢。
舉個例子來說，很多公司正在改變傳統的辦公室配置，像是靠窗的最佳位置，已不再是高階主管專屬，英科醫療汲取此做法，把落地窗作為開放式座位的標配，明亮的陽光照射進來，令人心情舒暢愉悅。
緯湃科技（上海）：注重人性關懷
緯湃科技（上海）為全球領先的動力總成技術和電動出行領域解決方案供應商，將加強其在亞太地區開發混合動力和電驅動技術的研發實力，以滿足快速增長的電動出行需求。緯湃科技（上海）根據市場需求，重新佈局辦公場景，使公司能夠輕鬆積極地管理員工。
緯湃科技（上海）強調未來價值模式的創新，同時也十分重視人性關懷。他們營造了一個安全的、鼓舞人心的工作空間，鼓勵員工之間彼此合作聯繫，並完成他們的工作。
未來，辦公室仍然還是主流的工作方式，一名員工如果希望在組織中有良好的發展和事業機遇，那麼企業打造一個能夠面對面溝通、交流和培訓的辦公空間是必要的。
另外，為了因應頻繁舉行的視訊、小型會談，稱為「靜音艙」的新型態家具，逐漸取代了小型隔間與會議室，更能符合當下使用需求。
靈活無比的震旦Activa，形塑未來辦公室樣貌
震旦家具創新中心也發現，未來辦公室設計，將聚焦於如何形成凝聚的群體，無論在實體空間或虛擬情境，舒適環境能激發創造力與生產力。許多企業已意識到員工是企業最無價的資產，更願意在空間形塑上進行投資，以改善員工上班的舒適度與認同感。
在現今疫情獲得控制但仍未止息的情況下，面臨是否讓員工重回辦公場域，確實對於企業而言是個兩難的議題。疫情發生至今，全世界都在努力探索辦公方式的創新，並賦予辦公方式無限延展的可能。無論怎樣改變，企業都將訴求符合健康安全的環境，辦公的邊界在擴充，一個新的辦公時代來了！