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提升職場競爭力的知識夥伴
2024年10月號
No.639
缺工潛力軍 壯世代崛起
在人口高齡化及產業缺工議題下, 全球已開始重視中高齡勞動力, 該如何善用其豐富的經驗及職能, 協助企業提升競爭力!
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讓人才活化,讓價值再現
隨著社會進入高齡化,勞動力短缺問題日益嚴重。 中高齡族群逐漸成為企業應對缺工挑戰的重要 資源,企業應如何活化這群潛力軍?
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知名專欄作家 布萊德.史托伯格—期望愈高的人,韌性卻愈低? 設定合理的期待很關鍵!
知名專欄作家布萊德.史托伯格認為學習設定與現實相符的期望,是培養韌性 的關鍵之一。
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你問我答
你問我答-《震旦月刊》 與您一起提升職場競爭力!
大眾需要改變對「老」的看法。中年是會延長的。
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別退休,重新再造!
從前人們覺得轟轟烈烈的事業結束時,快樂結局就是退休後可以去打高爾夫。忘了那種事 吧。一段事業結束時,就該重啟新的一頁,在全新的領域重新出發。
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壯世代重返職場!
在缺工浪潮中,壯世代的崛起為職場注入新動能! 成為企業在勞動市場重整中的重要支柱,化解人力短缺挑戰。
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活化壯世代人力資產—讓人才發揮高價值
「壯世代」指的是年齡約55歲以上的族群,以前稱作「中高齡工作者」;他們經歷了社 會變遷與科技進步,是家庭與職場的重要支柱。
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高齡社會來臨—讓老齡化工作力成為企業競爭力
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人際關係大師戴爾.卡內基—精準拆解憂慮的關鍵技巧
1948年起人際關係大師戴爾.卡內基的「卡內基快樂學」,已成功協助 全球數千萬人改變心態,找到樂活無憂之道
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超越職場趨勢的成功心法—年輕世代如何突破職場困境
兩岸年輕人有共同的文化與語言,由於地緣關係,彼此相互關聯與影響。
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傳統與現代融合—在地與摩登共融的拉丁美洲 家具設計
阿根廷、巴西、智利、哥倫比亞、墨西哥、委內瑞拉、墨西哥等國的創意,不僅讓拉丁美洲地區饒富特色的現代設計獨樹一格,也呈現出「傳統」與「現代」新舊激盪的面貌
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聰明應對老化痛點—不只活得老,還要健康變老
對於不可避免的老化,是更樂觀,還是更惶恐?對於逐漸縮短的人生,是更享受,還是更無感?對於正在面對、即將面對或已經「畢業」的照護歷程,又有什麼體會?
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互盛×康淳科技—強化資安防護 打造智慧辦公
為了提升企業的營運 效率,康淳科技也積極尋求更完善的辦公室解決方案。
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震旦雲×王品集團—雲端人資系統 讓管理更敏捷
王品餐飲公司成立於1993年,深耕台灣餐飲市場三十多年,時刻關注市場變化與顧客需求,致力於打造多元、豐富的品牌與菜色,滿足消費者對美食的追求。
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2024年震旦博物館週年回顧—帶領觀眾走進博物館
2024年10月將迎來震旦博物館11週年慶,自年初至今已舉辦五檔展覽,涵蓋70至90年代不同閱歷的藝術家,接待來自不同地區的觀眾感受傳統與現代的藝術魅力。
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古器物學講座—認識元青花瓷專題➈ 歐美館藏之元青花
古代陶瓷隨著國際貿易的發展輸入歐美地區,在西方世界掀起極大的熱潮,到了清代晚期以後,中國陶瓷大量外流,許多歐美人士競相蒐購與收藏,其中也包含了不少元代青花珍品。
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震旦博物館出版叢書介紹—明永樂 青花瓷鑑賞
永樂和宣德時期的青花產品風格極為相近,世人普遍存在著「永宣 不分」的看法。
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圓盤是青花瓷的常見品類,各代產品在前朝的基礎上都會有所傳承和演變,如本期 所要欣賞的宣德青花盤即與永樂時期製品有相似及殊異之處。
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第十屆「傳善獎」得獎機構系列報導(一)值得您認識的社福好機構
為了支持社福機構創新、成長、茁壯,陳永泰公益信託設立「傳善獎」。2024年邁入第 十屆,經過5個多月嚴謹審查
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2024年傳善論文獎決選發表會—善用AI助社福治理 獲百萬首獎肯定
頂天的研究需要落地執行才能發揮更大的影響力。陳永泰公益信託設立「傳善論文獎」
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震旦人公益行動「溫暖隨行」 —愛的接力,溫暖同行
金儀志工參加癌症希望基金會北區、中區、 南區三場捐髮公益活動,活動中感受到每一位 金儀志工參與公益捐髮,讓病友重拾自信與美麗
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