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大師專欄

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試著用「喬哈利之窗」四象限,幫助自己誠實面對自己、找到真正的自己。
一般人聆聽的目的,是為了做出最貼切的反應,根本不是想了解對方,因為我們常以為,天下人都跟自己一樣,以己之心即可度人之腹。
被譽為全世界最有影響力的管理思想家之一,深受全球企業CEO與領導者推崇。 2017年,柯林斯獲選為《富比士》全球百位最偉大商管思想家。
成功的人和無法成功的人只有一線之隔。問題在,當走不下去時,「這之後」才是一切的開始。在「這之前」大家都會努力,但是卻越不過「這之
就算今天只應用七個習慣中的一個,你也能立即見到效果; 這是一生的行動,一生的承諾。 ──史蒂芬.柯維
市場變化愈快、外在環境愈不穩定時,企業挺過風險、邁向成功的先決關鍵是:「先找對人」。 你必須先找對人,找對人的重要性勝過找到對的商業構
被譽為全世界最有影響力的管理思想家之一,深受全球企業CEO與領導者推崇。2017年,柯林斯獲選為《富比士》全球百位最偉大商管思想家。
這世界變化太大太快,令人緊張和難以承受。史蒂芬.柯維博士提出高效能人士如何成功的習慣,幫助無數人在這令人迷茫不安的時代發現最
英國管理大師查爾斯.韓第(Charles Handy)擔任過殼牌石油公司經理人,返回校園進修後,進入學界創辦倫敦商學院,隨後又脫離組織,成為自由工作者。以下精選他出入職場的體悟,提供你受用
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