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人力資源

2020 年 02 月號 No.583
勇於突圍 拒當悶世代 沒有進入跑道的飛機 永遠無法起飛
全球最大人力資源公司羅致恆富（Robert Half International）英國分公司進行的調查顯示，35歲的工作者中，有六分之一對自己的工作不滿，那剩下六分之五呢?
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2020 年 01 月號 No.582
震旦雲 發表新一代『AI面試系統』 攜手生態圈夥伴首創「跨域整合雲端服務 」
震旦雲首創跨域整合雲端服務，提供AI面試系統、人臉辨識系統、雲端人資系統、ERP系統等，招募到人事管理透過AI降低營運成本，詳洽02-8729-7066
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2020 年 01 月號 No.582
餐飲業管理好好說 企業管理也要「會說話」
松下電器創始人松下幸之助有句名言：「企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。」管理者的真正工作價值就是溝通
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2019 年 12 月號 No.581
鮮茶道茶飲讓顧客喝出美好 以友善環境為信念 震旦雲人資系統 用數位管理 提升效率
震旦雲人資系統協助鮮茶道提升管理效率，HRMS系統支援線上打卡、LINE打卡，排班模組針對異常工時自動示警，避免餐飲業觸法，人資系統價格請洽震旦雲
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2019 年 12 月號 No.581
2020人才下一步 未來人才趨勢十大要點
針對2020年人才趨勢的看法，在作者長年觀察亞洲人才市場，每年經手高階主管團隊組建專案的經驗，以第一線的視角觀察市場，得到以下結論
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2019 年 10 月號 No.579
台灣紋意品牌服飾 自然環保愛地球 用震旦雲 輕鬆管理多店、多班別
震旦雲提供人資系統協助台灣紋意服飾輕鬆管理多店、多班別，跨店排班、薪資計算更便利，出缺勤紀錄上雲端降低錯誤率，出勤系統推薦震旦雲人資系統
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2019 年 10 月號 No.579
教你如何「懂」他們 新生代同仁管理與培養
對於新生代同仁，已經不能依賴傳統的管理思維和培養方法與他們和諧共處，你迫切需要一套全新的理論體系和管理方式來引導他們，實現和諧雙贏！透過本文將為大家呈現一個你所不知道的新生代同仁面貌。
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2019 年 10 月號 No.579
管理必須嚴格而不嚴酷 工作態度決定新世代的前途
近年來台灣企業有幾個令人矚目的經營交班案例；值得大家觀察與省思。許多使命感堅強的企業經營者，毅然急流勇退，例如：半導體教父張忠謀於2018年6月從台積電裸退。
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2019 年 10 月號 No.579
S.H.A.R.P提升戰鬥力 新世代領導戰將的新職能
科技的發展及共享經濟的來臨，在短時間內對全世界造成翻天覆地的變革，而這股動力仍將持續下去。從人才管理的角度來看，領導者當然也得與時俱進，才能應付挑戰。然而，一位未來的領導者應該具備哪些新的能力？以下歸納出S、H、A、R、P五大職能，說明未來人才的關鍵特質。
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