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人力資源

根據齊莫曼的定義,「自律學習」是自己設定學習目標,找出可以達成目標的方法或策略。而提升「自學力」是現代人應該擁有的謀生本事與求存能力,透過學
根據美國知名管顧公司波士頓顧問公司(BCG, Boston Consulting Group)所公布的研究顯示,未來工作生命週期,已如現今大多產品週期一樣
新冠肺炎疫情後,你的工作受到影響了嗎? 當全球經濟萎縮,數億人丟掉飯碗,歐美失業率預估超過20%,經濟要恢復往日榮景,預計需要好幾年的時間。但後疫情時代,也是「自學力」爆發的時代。
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新冠疫情嚴峻地區陸續解除封城令,人們開始重新走出戶外,商業活動也逐漸重新開啟,全球緩步地進入了所謂的「後疫情時代」
時代的變化將帶來企業的管理、組織能力等的全新調整。數位化時代,人力資源將被重新定義,組織功能由管控轉向賦能,要讓每個員工都真正擁有創造力。
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這次的新冠狀病毒,讓多數人感受到隔離的威力,學生的開學時間更是一延再延,或是選擇在家線上學習,人是群居的動物,離群索居本來就不符合人性,在美國小朋友犯錯會用Time-out(淘汰出局)來
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