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經營管理

科學管理是19世紀末期,由美國人弗里德里克.泰勒提出,主要是把工作簡單化、標準化、制定標準時間,並依據此作為生產計劃和管理的依據,這就是所謂SOP。
全聯福利中心董事長林敏雄,以二十年時間,讓自己與公司定義了成功的價值。但如何做到?從商品、門市、後勤、行銷、人才、公益等面向
小米在零售產業裡,透過經營粉絲群拉近品牌跟消費者的距離,品牌與消費者愈近,銷售轉化率就會愈高、企業獲取利潤的成本愈低。
當你把作業標準化的效益結合充分授權,以便達成符合顧客需求或要求的改變,你就會得到一個既高效、適應性又強的商業模式。
只要問到:「SOP重不重要」?得到的答案一定是肯定的。但只有遵循SOP就足夠了嗎?我們都知道要用創新翻轉SOP,要追求變化思惟、跳脫框架
近年來在數位轉型相關議題中,IOT、工業4.0、區塊鏈、AI……等熱詞不絕於耳,由這些技術衍生的應用也如雨後春筍一般崢嶸而出
福州馬尾船政學堂的創辦人是左宗棠,首任校長是沈葆楨,財務總監是胡雪巖。學員代表有嚴復、林振峰、高魯、詹天佑等人,可見其人才陣容
前旺旺集團副總裁邱璨璸先生,曾是旺旺進入大陸市場首次對外聘請的集團核心層高管,也曾就職於統一企業核心管理層,見證過多家企業的崛起和跌宕歷程
後工業化時代就是以理想取代了現實;原來現實裡面講的就是效率與發展,讓人人有機會致富,但是在後工業時代中,我們講的是理想與理念,想要創造更高的價值。
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