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創新管理

2020 年 11 月號 No.592
領導也需要超前部署
一場疫情帶給全球巨大考驗； 更促使企業面臨新世代崛起與數位轉型思維的雙重衝擊，如何超前部署帶領團隊
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2020 年 11 月號 No.592
比爾．坎貝爾的帶人心法
今日的公司要成功，就需要有像社群一樣合作的團隊，一心一意做對公司有益和正確的事。但這種事不會自然發生在一群人身上，尤其是野心勃勃的優秀人士；因此你需要有人擔任團隊的教練。
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2020 年 11 月號 No.592
轉換思維 突破重圍
在新冠肺炎全球流行之際，市場上存在的不確定性影響企業發展；領導者如何在非常時期，做出清晰明確的決策，帶領團隊走向正確的方向，更顯重要！
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2020 年 10 月號 No.591
人資管理再進化 OKR績效管理紅什麼？
最近爆紅的OKR到底是什麼？它跟KPI又差在哪裡？為什麼Google、Adobe、Microsoft（微軟）等大企業，都紛紛採用這套管理制度？很
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2020 年 09 月號 No.590
不是所有創新都一樣！市場是創造出來的
人人都知道要創新，但其實，找到對的方式創新尤其重要。創新大師克里斯汀生解析如何在看似不存在的地方創造新市場，打造全新商業模式。
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2020 年 04 月號 No.585
危機時代的隱形冠軍 最壞的時機，也是最好的時機
面對來勢洶洶的疫情，對許多企業管理人士而言，有個比較有趣的問題是，「隱形冠軍」是如何應對蕭條、度過經濟危機的呢？
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2019 年 11 月號 No.580
用賽車的速度學會跨界 跨界人才養成需要團隊的力量
知識帶來的累積總量不斷增加，嶄新的知識更是層出不窮，其速度遠超於過去；讓自己時時保持一顆好奇的心，避免待在舒適區只會讓自己被淘汰
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2019 年 11 月號 No.580
你準備好跨界了嗎？Are You Ready to Cross the Border?
世界在變，你準備好了嗎？ 要實現創新與機會，必須打破壁壘，讓人們跨界合作；讓我們用開放、沒有預設的心態，去開闊未來視野！
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2019 年 11 月號 No.580
跨界引爆創新5大能量
大多數關於創新的文章通常都是根據一項迷思，就是孤僻天才獨自奮鬥得出驚人成果。讓組織更具創新能力，就要讓組織上下更容易進行有效的團隊協同合作。
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