標籤查詢

字級:
小字級
中字級
大字級

個人管理

當你把作業標準化的效益結合充分授權,以便達成符合顧客需求或要求的改變,你就會得到一個既高效、適應性又強的商業模式。
只要問到:「SOP重不重要」?得到的答案一定是肯定的。但只有遵循SOP就足夠了嗎?我們都知道要用創新翻轉SOP,要追求變化思惟、跳脫框架
奧美廣告公司創辦人大衛‧奧格威曾這樣告誡主管:「雇用比你更優秀的人,會成為一家偉大公司;雇用比你更弱小的人,會成為一家侏儒公司」
在多數平凡人中,總有不凡者,他並非受到特別的眷顧,而是從起心動念、付出行動並且堅持,這是一條漫長的路,從B咖一路晉級
面對壓力的「單一視角」,製造了職場壓力,讓個體只會越來越無助、走進死胡同失去可能性。而在壓力裡面,蘊藏個人內在力量,正等待個體去探索。
未來是「彈性生涯年代(protean career)」,沒有既定的軌道與路徑,其特色為每個人都需要自主自立、注重成長、持續補充心理的成功能量
從工作、生活到人際互動,我們都需要在變動下,找到幫助成長的正向力量,由自我心念開始,激發內心小宇宙吧!
工作上永遠有可能碰上灰心喪志的心理狀態。除了各種衝突、質疑聲浪、焦慮與矛盾造成負面情緒,目標模糊也會讓人感到壓力沉重。
職場上,我們每天忙得像蜜蜂般,你是否靜下心來審視過自己,忙得是不是有價值?重新思考壓力的作用,激發正面能量,透過方法讓壓力成為你的助力吧!
TOP
在線客服
客服時間
周一~周五 08:30~18:00
0809-068-588
關閉