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2017 年 06 月號 No.551
第二大腦如何改變人類心理
在2013年的香山科學會議「心理行為的生物學基礎及環境影響因素」上,大陸心理學家們曾試圖凝聚發展共識、凝練創新方向,規劃出心理學界共同關心且又有意義的科學問題。
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2017 年 06 月號 No.551
讓您贏在起跑點
怎麼樣成為一個解決問題的高手呢?是過去的勤奮與勤學苦練,還是依照過去成 功的經驗,還是跟在高手旁邊學習,還是找到一個成功解決問題的要素,然後透 過不斷努力,最後就可以跟強手並齊呢?
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2017 年 04 月號 No.549
唯才是用讓人才發光發熱
「唯才是用」是人才管理的最高境界,要做到有才可用,必須先從育才開始做起。培育部屬有助於部屬找到上述自我實現的動機,從中得到激勵,績效提升,受到肯定,最重要的是,透過這些過程,讓主管和部屬重新對焦達成共識,此時培育出來的人才,便可成為人財,留在組織中發光發熱。
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2017 年 04 月號 No.549
用管理留住好人才
您的公司有一套專業縝密的人資辦法嗎? 這套辦法可以幫助企業管理,還是牽制人才投入與企業績效? 請小心處理,讓好人才源源不絕吧!
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2017 年 04 月號 No.549
留住開創型人才
許多身價破億的創業型富翁,在創業前都曾在大公司工作。令人感到好奇的是,這些人之前的雇主為什麼留不住這些傑出的人才?這是小廟難容大佛的必然現象,或是企業組織在拔擢人才時必須克服的根本謬誤呢?
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2017 年 04 月號 No.549
沒有最棒,只有最適合
未來全球競爭的最稀有資源是「人才」,近日吵得沸沸揚揚的人資議題,更是令人關切,管理又該如何跟上腳步,才能留住好人才。本月封面故事主題「人資長,請注意!」希望能喚起企業,透過縝密的人資辦法,以及良好的育才制度,讓好人才源源不絕。
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2017 年 02 月號 No.547
健康抗老 減少疾病
為了有舒適的老後,趁年輕存「老本」!很多人擔心老後的生活,拚命存「錢」,結果步入老年之後,卻常常跑醫院,醫師表示,不想老年天天跑醫院,年輕就要開始存健康、養體能,才能健康抗老、減少疾病。
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2017 年 02 月號 No.547
職場贏家的心態如何調整
史丹福企管研究所教授吉姆.柯林斯(Jim Collins)和其團隊,在5年內閱讀了6,000多篇論文找出11家卓越公司,歸納出5個成功企業的經營原則,寫成從「A」到「A+」(從「優秀」到「卓越」)一書,成為2001年最佳財經企管書籍。
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2017 年 02 月號 No.547
何飛鵬—十八項修煉
城邦媒體集團首席執行長何飛鵬解析了十八項的修煉,認為只要修煉完成這些人生特質以及能力,就必然能成為財富自由的成功者。並藉此告訴年輕人如何成為成功者,達到衣食無虞、財富自由的境界。過去數十年,他是這樣走過來,未來只要用同樣的方法,大家都可以成為人生成功者。
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