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2022 年 09 月號 No.614
頂尖企業的高效工作法 培養高彈性「商業思維」的能力
世界級企業是如何以特有的管理模式和工作方法訓練人才？作者以十年台積電歷練和多年企業輔導心得，帶你理解成功企業的經營思維和高效率工作
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2022 年 09 月號 No.614
突破框架 擁抱改變
近日疫情與政經情勢多變，未來是一場充滿挑戰的歷練，不管是個人或是企業，都需保持高彈性思維，突破舊框架，將挑戰變為轉機。本期以「永續新賽局，彈性思維力」為題，希望能為大家點亮一盞明燈，
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2022 年 08 月號 No.613
沒有了名片，你還能做什麼？ 發展個人品牌讓自己更有影響力
Covid-19改變所有人的生活及工作模式。好不容易在2021年有了喘息的空間，但2022年Omicron讓
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2022 年 03 月號 No.608
成功大師史蒂芬．柯維—你想活出什麼樣的人生？ 透過撰寫「使命宣言」，審視人生中的每個角色與目標
這世界變化太大太快，令人緊張和難以承受。史蒂芬．柯維博士提出高效能人士如何成功的習慣，幫助無數人在這令人迷茫不安的時代發現最
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2022 年 02 月號 No.607
企業必修「同理心」 創建更好的人際關係
微軟（Microsoft）在執行長薩帝亞．納德拉（Satya Nadella）7年的領導下完成變革華麗轉身，他成
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2022 年 02 月號 No.607
用2W＋1H思考術 建立你的人脈黃金圈
受疫情影響，環境與生活型態發生變化，人們無法維持原有生活裡的所有關係。且人們可能會增加新的關係，
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2022 年 02 月號 No.607
四步驟打造值得信賴的形象 維持長久而穩定的人際關係
疫情後，面臨人與人之間開始面臨零接觸、減少互動；但在心理學家馬斯洛的需求層次理論中——「生理、安全、社交、
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2022 年 02 月號 No.607
搭建你我 人脈關係
社交隔離的時代，人們情感需求日益強烈；隨著疫
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2022 年 02 月號 No.607
善用SPEC重建人脈網
工作上的人脈愈廣愈好，私人推薦毫無疑問是找到新工作最好和最快的方式。為了在你需要重新規畫的時候能夠產
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