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個人管理

依據美國全國經濟研究所報告指出,35~40歲是創造力的黃金時期,多位發明家與諾貝爾獎得主,在此年齡區間締造留名後世的成就。不管你是
松下電器創始人松下幸之助有句名言:「企業管理過去是溝通,現在是溝通,未來還是溝通。」管理者的真正工作價值就是溝通
在職場上因做事立場與個性風格差異大,彼此之間會針鋒相對、明爭暗鬥都是家常便飯。在雙方駁火中,身為主管該做什麼呢?其實首先要做到的事
不少人都積極鑽營人際關係,千方百計地想從別人身上討到好處,認為廣泛交友是在積累人脈,並將人脈的作用誇大到無以復加
理學家米哈里.契森米哈里(Mihaly Csikszentmihalyi)提出,一個人全神貫注地投入一件事或一個活動,過程本身就是一種享受,會引發好的感受,
溝通與表達是一輩子必修的課程,培養好的說話習慣,讓好的溝通在人際關係中發揮作用,全面提升您的職場競爭力!
每個人都一樣,隨時都在溝通──不論你是否發覺自己正在這麼做。但要真正做到有效溝通,必須學習如何在日常生活中,和其他人交心
020年新年度的開始,讓我們先學會「把話說好」吧!因為開口說話很容易,但要說合宜得體的話著實不容易;但人們無論是生活還是工作,總需要不斷溝通應對;學習如何做好情商管理,
面對全球化、數位化的高度競爭,企業與未來人才都需要有與時俱進的策略思維與執行能力,到底我們的下一步該怎麼走?
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