部門主管可發布考核區間，限制部門成員在特定時間內完成自評，以及規畫是否採用加權計分(如參考出勤、下半年工作計畫等)，以及等第設定的級距為何。
▲考核區間、自評與複評時間都可彈性發布
▲可於系統內細項規範出等第及加權的標準
▲填寫完畢後，系統自動計算考核結果
▲員工完成績效考核，可直接在人事薪資系統內送簽
▲評核結果一覽，方便HR查閱
延伸閱讀：HR看過來！導入線上差勤系統5大效益|薪資計算/排班/出缺勤管理一次到位
延伸閱讀：如何3步驟搞定變形工時排班?自動檢核勞基法排班規定，獻給HR排班系統
在進行人資系統比較時，HR除了評估功能是否齊全，更應該針對所屬產業的重點功能進行細項檢視，如連鎖服務業著重在排班功能、建築營造業需要進行專案工時管理、控制人力成本等，才能找到最適合自己公司的HR人資管理系統。
人資系統推薦震旦雲，結合考勤/計薪/排班與績效管理，全方位HRM人資系統助HR一站搞定相關需求，欲瞭解更多請於下方留言，或撥打02-8729-7066客服專線，將有專人為您服務。
請留下您的聯絡資訊，我們將由專人與您聯繫