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勞動檢查全面輔導開罰,雇主違反勞基法,不論是舊有法令或一例一休,將依法處理「該罰就罰」,未具備出勤紀錄、工資清冊等,最高開罰達150萬元!您是否已做足準備?面對一例一休法令調整與勞基法的「吹哨者條款」,員工擁有檢舉權,企業面臨罰款高風險,您該如何自保?因應新一波勞檢來襲!收到勞檢罰單,又該如何訴願?
周昌湘老師將帶來實務案例、司法判決進行精彩解析,並提出因應勞檢事前準備、當場應對、事後改善三階段作業,協助企業建立良好觀念與對策。


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