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【活動花絮】

資安攻擊事件近年日益頻繁,企業蒙受資料外洩及財損等重大損失,企業該如何提前做好資安風險預防,識別資安風險,規劃並建立有效策略,以面對新型態資安威脅,特別是面對組織型駭客,已經擁有穿透公司傳統資訊設備的能力,又該如何建構圍堵行動?金管會祭出各項法令規範與時程您是否已經清楚和備妥遵循計畫?本次邀請實務經驗豐富的勤業眾信 風險諮詢服務 李欲民執行副總,進行演講,從過去擔任大型企業資安長到服務各產業資安管控經驗和策略,帶來第一手分享,同時也透過我們駭客攻防專家,分享實務攻防案例,以最新資安工具協助企業完善資安防護,絕對是您今年不可錯過最重要的資安實務課程。
勞動檢查全面啟動,賦予勞方迅速有效爭取權益的利器,加重資方舉證責任、訴訟成本,衝擊企業人資管理作業。 企業若未具備出勤紀錄、工資清冊等,將負擔許多額外成本,您是否已做好準備?雲端人資系統已為您準備好充足的應對方案!
變形工時眉角多?知名律師告訴你:合法運用工時制度,避免觸法風險!
連鎖產業HR日日面對數百種排班表,為滿足服務人力的需求,在排班管理及人力配置上花費大量心力,面對如此繁雜的情境,該如何充分運用工時制度呢?今天就由擁有豐富勞資仲裁及調解經驗的陳業鑫律師,與HR夥伴分享如何應對連鎖產業工時管理常見法令問題!
面對全球經濟變動、通膨、缺工時代,如何克服逆境,追求永續成長
HR經理人如何在這波浪潮中扮演關鍵角色,以更彈性、創新的思維
引進新趨勢、新文化和人才發展的策略,為永續經營做好準備!
專業人資顧問整理七大重點
教您輕鬆搞懂勞動事件法
因疫情而加速發展的混合辦公型態,使「數位轉型」成為各大企業的熱門話題!為因應變化萬千的市場環境,人資夥伴該如何兼顧勞動法令及內部人員的高效管理呢?快來聽聽專業的勞資顧問怎麼說!加碼推薦:震旦雲如何透過人資系統的彈性管理模式提供最即時的解決方案!
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