製造業HR最煩心—變形工時、薪資計算好難管！
近年來勞基法新制上路，稍有不慎就會誤觸法規，導致企業受罰情況不勝枚舉。如現行的變形工時：為法令賦予雇主的彈性選擇，如何在合法的情況下安排工時，成為了製造業HR最迫切需要解決的問題。
製造業因行業性質需常態使用「輪班制」維持產能，往往會遇到員工上班時間不同、經常性調動（變形工時）的管理問題。若使用傳統排班系統，很容易遇到排班混亂、人事不易管理的情形。
此外，台灣製造業普遍雇用外籍專業人士，因台灣員工與外籍專業人士的薪資計算也不盡相同，月底薪資計算時常使HR抱頭苦惱。
震旦雲提供HRM系統、排班系統，協助HR省時、省力，有效降低企業人力成本、提升工作效率。
震旦雲-製造業HR解決方案
雲端人資系統│解決變形工時、超時加班問題
因應勞檢法令變更，雲端人資系統提供符合製造業較常使用的變形工時制度(多班別、輪班、調班等)，同時也能因應勞工加班制度做出合法的靈活排班。員工打卡、請假、排班、薪資計算輕鬆有效整合，HR排班不再煩惱。
因應外籍專業人士使用
人力資源管理系統推薦－雲端人資系統，適用於外籍人士排班使用，設定每月加班時數上限，避免員工超時導致觸犯勞基法。同時也能針對外籍人士居留期間自動計算出需扣繳的所得稅金額。
人資系統也能客製化產出其對應語言的人事系統薪資單供檢閱，目前震旦雲提供泰國／印尼／越南等雙語薪資單，若需其他語言也可客製。
雲端ERP│滿足行政庶務管理需求
製造業常有製造、原料採購的需求，故庫存管理、銷售、財務等管理項目都相當重要。雲端ERP提供6大銷售管理模組，方便管理行政庶務方便。 (可放ERP產品的6大模組圖)
外勤管理系統│異地打卡、巡點輕鬆搞定
製造業廠區坐落在不同地點，員工時常有異地支援、工作尋點等需求。外勤管理系統提供GPS定位打卡，走到哪、用到哪，快速紀錄出勤狀況。同時亦支援行動APP多點巡邏，紀錄各工作點出勤軌跡。
人臉辨識系統│解決大量員工打卡問題
製造業員工數量多，若使用傳統打卡設備，容易有人潮排隊／代打卡等問題。
若使用指紋打卡設備，也可能受到外在環境所影響(如：手指上沾到原料導致無法辨識指紋情況)。故推薦人臉辨識系統，識別只需0.03秒，有效紓解上下班排隊人潮，避免打卡等候、代打卡情形。
同時結合人資系統，自動統計出缺勤數據，月底薪資結算更便利。
✦外籍移工
人臉辨識系統
打卡 (＊有效紓解上下班排隊人潮及代打卡問題)
雲端人資系統
打卡、請假、排班、薪資單(＊排班系統解決變形工時問題)
✦總部內勤人員
雲端ERP
行政庶務(＊製造業常有原料採購/庫存量等項目需管理)
雲端人資系統
打卡、簽核、算薪(＊薪資計算超便利)
✦震旦雲小學堂✦
外籍移工的薪資所得如何扣繳？
於一課稅年度（一月一日～十二月卅一日）內在華居留日數未超過183天者，按所得之20％扣繳。
於一課稅年度（一月一日～十二月卅一日）內在華居留日數已超過183天（含183天）以上，按居住者（即比照國人）扣繳率標準扣繳6％～10％。
上年度已住滿183天以上者，本年度提前離境時可比照上年度居住者稅率扣繳。
上年度未住滿183天者，本年度仍應重行起算，如本年度仍未滿183天者，則應扣繳20％，如本年度已住滿183天以上者始可適用居住者之扣繳率標準扣繳。
震旦雲HR系統：可針對外籍移工設定居留期間，系統即會自動計算出所得稅扣繳金額。
排班系統：隨時檢查排班表是否符合法律規範
變形工時：符合各種排班規則，含每日工時上限、休例假日、二／四／八周變形工時及公司自訂規則
彈性客製：系統因應勞基法令變形工時限制，並因企業需求客製化，降低違法受罰風險
產業支援：製造業、服務業、運輸業等