食品製造業智能出勤管理 - 震旦雲出勤系統
德隆國際的黃廠長表示：未來規劃將總部移至鶯歌，達到兩廠連線提升管理效能；近年受疫情影響，帶動火鍋湯包需求，組織為了跟上市場變化正積極擴張中。為此；德隆國際選擇導入震旦雲出勤系統，期望提升內部人事管理效率，推動企業內部數位轉型。 德隆國際注重人才發展，希望人資夥伴能著重於人才培育、激勵方案擬定等項目，至於行政流程就交由出勤系統管理，除了提升工作效率外，也將解決紙本資料繁雜的情況，導入震旦雲－雲端出勤系統解決方案將流程電子化，邁向無紙化企業！
導入前-出勤管理流程繁雜，排班機制不靈活
公司內部同時有內勤、產線和外勤人員，因此在出勤管理上，往往人資夥伴需花費大量時間在核對及控管上，未導入出勤系統前，請假、排班機制皆是紙本作業，而排班時一旦遇到調班，調度機制就顯得不靈活，人資夥伴平均每個月需花費2周的時間整理、統計出缺勤報表。
導入後-員工管理自動化，排班出勤數位化
德隆國際黃廠長表示，導入震旦雲出勤系統前，內部有使用ERP系統管理生管、倉管的流程 ，也有使用線上簽核系統，為積極擴張組織及企業數位轉型做好準備。 導入震旦雲出勤系統，除了讓員工得以多元的方式打卡外，人資夥伴也能輕鬆調閱各式出勤報表，在員工有出缺勤異常時，即時發現、快速查核，企業人事管理數位化、提升行政效率；於是，人資夥伴能將更多心力投入在企業制度建立、人才培育等領域上。