字級:
小字級
中字級
大字級

辦公新生活

文件資安的管理及防護
影印機與紙本文件向來是企業最隱而不顯也最不易防範的資安漏洞,但透過數位多功能複合機的硬體配備,或搭配機密浮水印的功能,便能增加影/列印與紙本文件的資安防護層級,有效降低機密文件遭複製或竊取的風險…
密技!圖片上的文字也可以編輯
有時需要一些報表或是書籍、文章上的文字,但這些資料都是沒有原始檔的,經過OCR進行辨識,即可輕鬆得到電子檔案可進行修改編輯與保存…
如何建立個人知識管理體系
彼得.杜拉克早在1965年即預言:「知識將取代土地、勞動、資本與機器設備,成為最重要的生產因素。」; 1996年,世界經合組織的一份報告將「知識經濟」定義為建立在知識的生產、分配和消費之上的經濟;其中所述的知識,包括人類迄今為止所創造的一切知識,最重要的部分是科學技術、管理及行為科學知識。
是誰打敗了諾基亞?(下)轉型敗局
繼上篇恐懼情緒瓦解了高管和中層管理者之間的有效互動,造成上下級認知上的脫節,使諾基亞走進了一個「大躍進」的怪圈。公司高管對中層經理們粗暴的工作方式、中層經理們對組織地位很強的依賴性,都對恐懼情緒的產生和蔓延有了推波助瀾的作用。
競爭力是處於一種狀態
競爭力絕對不是一個位置。或者說,那些靠一時位置所建立的競爭力,並不可靠、不真實。你能做的,就是做好一次又一次的賽前訓練,讓自己更強壯、更有競爭力。然後在槍響之後,奮力的往前衝刺。因為,競爭力是一種狀態,而非一個位置。
向顧客取經 跨國企業出海第一課
「顧客參與」是說明跨國企業克服「外來者劣勢」,獲取東道國(地主國)市場合法性的一劑良藥。進軍海外市場的企業通常面臨著當地企業無需負擔的附加成本,這被稱為「外來者劣勢」。這種劣勢主要包含合法性成本(歧視性風險)和效率成本(市場模糊性—在東道國市場中處理和應用市場相關知識過程中所面臨的困難)。因此,跨國企業面臨著雙重壓力。
以用戶為中心的全管道行銷
零售業正從粗糙的「流量時代」走向精細化的「內容時代」,面對分化的消費者需求,無論是從線下走到線上的整合供需鏈,還是從線上轉戰線下的商業模式探索,都是企業在「以用戶為中心」的理念下積極應變。
個性化職務頭銜 讓工作更開心?
早上你去拜訪一家公司,發現前台桌上的標牌寫著「第一印象總監」,見到經理後交換名片,接過來一看上面赫然印著「企業說書人」。中午到一家連鎖速食廳吃飯,「三明治藝術家」們熟練地準備著新鮮美食,不時有「衛生顧問」走來轉去的抹桌子,飯畢還有「顧客幸福度經理」徵求用餐建議。
互信互賴的人資關係-從兩岸工時看人資管理
當去年勞動基準法修正工時案通過後,台灣社會進入「一例一休」症候群:民生物價上漲、人力不足營業時間縮短、企業勞資對立惡化等。而大陸,自1995年5月1日就依照《國務院關於職工工作時間的規定》每日工作8小時、每週工作40小時,星期六和星期日為周休息日的標準工時制度。難道沒有產生問題困擾?
TOP
在線客服
客服時間
週一至五 08:30-18:00
4128-695 (手機撥打請加02)
關閉