第 554 期文章

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震旦辦公雲《價值創新講堂》 勞檢進場 行動辦公最佳對策

因應勞動檢查進入開罰期,震旦辦公雲為協助中小企業迅速掌握勞檢查核要點,並制定最佳管理策略,結合《震旦月刊》於8/15舉辦《價值創新講堂:勞檢進場開罰,人資主管的必修對策》,並於會中讓與會者體驗「震旦HR360報到+體驗行動打卡」,現場近150家企業參與,引起廣大迴響。

 

本次邀請人資專家——周昌湘老師,針對勞動檢查實施要點進行解析,分享勞檢實務案例與司法判決,並提出事前準備、當場應對、事後改善的三階段作業。周昌湘表示,企業一定要做好事前自主檢查,政府已頒布勞動檢查的查核要點,所以可透過自主檢查,先去盤點哪些項目有違規。並籌組內部專案小組,研究相關法令、針對缺失的部分,加以改進及文件準備。同時,更提醒企業招開勞資會議的重要性,此部分是勞資雙方溝通橋樑,更是勞動檢查必須查核的項目。

 

為能增進產業間的交流,由生洋網路林群森副總分享,人員管理策略及雲端人資系統使用經驗。林群森提到,未導入雲端人資系統前,最麻煩的是紙本的簽核作業,全部都是手工,再加上公司有三個據點,同仁時常為了送一份紙本假單,就還要跑回總部大樓,一來一回實在沒有效率。導入震旦人資系統後,直接可以在線上簽核,業務也不用特別要跑回公司打卡、送假單,節省大家時間。

震旦辦公雲吳曉春資深經理則分享勞動檢查的最新解決方案,吳曉春表示,震旦HR360系統不僅可以提升人資的工作效率,在勞動檢查方面,更是企業整合出勤資料最佳幫手;透過這套系統在勞檢解決方案的設計,當同仁出勤有異常或超過正常下班時間,系統能主動讓同仁填寫原因,成為保護企業最佳佐證。

本次特別在報到區,讓與會來賓體驗雲端人資系統報到功能,同步體驗行動打卡的樂趣。會場並提供APP打卡體驗區,讓來賓上傳至震旦辦公雲粉絲團,還有精美小禮可兌換,並可抽平板電腦及勞動基準法叢書。參加的人資主管,紛紛表示,研討會呈現多元內容及實務交流,透過研討互動,能掌握最新勞動檢查趨勢,也能了解雲端人資系統在勞動檢查的解決方案,對他們受益良多。

 

                   

企業導入雲端服務,能快速且輕鬆進行E化佈局,不用再傷腦筋硬體設備採購、升級維護等問題。震旦辦公雲所提供的雲端人資系統採用國際級資安認證,電信等級防火牆,異機備份等完善措施。對企業來說,能將有限預算花在刀口上,大幅提升競爭力。

 

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