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人類智慧 VS.人工智慧
近年來，國外旅館等處已見到有服務型機器人Pepper蹤影；未來在銀行、賣場等地，皆可看到它為民眾服務。面對機器人的世代，您準備好面對新職業了嗎？
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不被未來淘汰的能力
想在工作上與時俱進，不因時間而遭職場淘汰，你應該不斷思考工作和職涯的未來，思考哪些作為可以幫你提升價值。試想未來會變怎樣，然後想辦法取得以後需要的能耐。
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未來10年你的工作在哪裡?
拜科技之賜，許多工作將被機器人和演算法取代，過去的趨勢不再是展望未來工作的可靠指標；10年後，火紅的工作是什麼呢？ Thanks to technology, many jobs will be replaced with robots and algorithms. Past trends are no longer reliable indicators to future job prospects. What jobs will be popular after ten years?
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未來是「未來人才」的天下
2016年3月AlphaGo與韓國圍棋高手李世石展開「人機對奕」，受到全球矚目，結果人工智能以4勝1負打敗李世石；而全球最大的製造商鴻海也在2016年成立機器人公司，與阿里巴巴的馬雲、日本軟體銀行創辦人孫正義聯手打造機器人王國，Pepper在第三季開始「上班」，華碩也推出Zenbo機器人加入戰局，一場機器人與人類的競合關係，正式進入新紀元！
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Y世代數位化人才正夯
全球邁向數位化經濟時代，大數據、物聯網、雲端運算、機器人等數位化技術蓬勃發展，不僅改變了傳統的商業模式，也影響人們的工作型態與模式。Gartner分析師曾預言，「2017年若在數位時代缺乏競爭力，將有四分之一的企業失去市場地位。」
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松﨑正年—以小搏大的經營策略
柯尼卡美能達株式會社董事會議長松﨑正年將多年來成功的經營經驗，分享給亞洲企業領導者，希望更能夠貼近他們身處的狀況，引發共鳴，讓他們覺得「我們也做得到」。並希望透過分享將改革所需的領導能力、管理手法與經營哲學等，傳授給現在正力圖改革的企業領導者們。
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談第三方支付之行動支付
翻開人類交易支付方式的演進史，從黃金的實體貨幣發展到紙鈔，由支票發展到信用卡的塑膠貨幣，再到最近的第三方支付與虛擬貨幣；這些支付方式的演進過程，可快速提升交易的便利性，對長遠的經濟發展有很大助益，因此政府政策上當然要支持，而且開放愈多廠商參加會愈方便。
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小微企業管理帶領同仁創業
作為傳統企業中的領軍者，來自山東青島全球最大白色家電企業海爾集團（Haier）的轉型無疑給市場亮起了一盞明燈，我們不禁要問：海爾的模式能不能成為企業轉型的一種典範？
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回饋社會傳遞希望 期許再創佳績
震旦集團於今年10月20日在上海震旦大樓，懸掛上第52顆金蛋，象徵震旦生生不息的精神，在兩岸同仁共同努力下邁入了第52個年頭；除在辦公產業領域保持穩定成長外，近年亦因應時勢潮流不斷轉型創新，積極拓展「3D列印」和「辦公雲」的新領域，為企業提升效率。
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