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科技日新月異,喊了許多年的物聯網(IOT)早已超越想像、不斷地被實踐與創新,手機下載APP更具體化了移動物聯網世界的到來,它不只帶動娛樂風潮,同時掀起一波新的商業模式。而時下最夯的應用軟體則非直播莫屬,以去年(2016)為例,最紅火的社交關鍵字便是「直播」,2016甚至被稱為直播元年。
進入社群時代,網民粉絲已成為快速傳播的媒介者;營造出「有溫度」的行銷方式,逐漸成為現代人心靈空虛的良方。
顧客決定跟誰交易的方法已經改變了,今日的顧客不再重視你的主張,而是在乎你的承諾。如果你能以他們為中心,解決需求、滿足渴望,他們自然會找到「為什麼」要和你做生意的理由,成為你最忠實的粉絲。
社群時代來臨,網民粉絲已成為快速傳播的媒介者;打造暖心的社群文化,營造出「有溫度」的行銷方式,讓這群粉絲真心按讚,把按讚數換成現金,是未來行銷人所需思考的模式。
震旦集團邁入第52年,一路以來與社會一起成長,始終懷著感恩的心,善用集團資源,持續進行辦公物資捐贈,也發動集團同仁一同攜手參與公益行動!讓需要幫助的社福團體能得到更實質的需求。並期望呼籲更多人,攜手回饋社會,溫暖隨行。
洪武時期的青花瓷器是在元代晚期的基礎上面發展的,所以有些器物與元代青花之間存在著明顯的傳承關係,如本期所要欣賞的青花纏枝花卉雙獸耳瓶即是典型的範例。
雙鳳鳥的組合也是以單鳳鳥為基礎所做的進階變化,以「左右對稱」的形態居多。有的鳳鳥頭部彼此相對或相背,有的鳳鳥身軀分離或相連,當然,也有少數玉器突破對稱性的框架,以雙鳥相纏的姿態自成一格,本文即從相對組合、相背組合、分離組合、連身組合及相纏組合五項,說明它們的特色。
未來全球競爭的最稀有資源是「人才」,近日吵得沸沸揚揚的人資議題,更是令人關切,管理又該如何跟上腳步,才能留住好人才。本月封面故事主題「人資長,請注意!」希望能喚起企業,透過縝密的人資辦法,以及良好的育才制度,讓好人才源源不絕。
早上你去拜訪一家公司,發現前台桌上的標牌寫著「第一印象總監」,見到經理後交換名片,接過來一看上面赫然印著「企業說書人」。中午到一家連鎖速食廳吃飯,「三明治藝術家」們熟練地準備著新鮮美食,不時有「衛生顧問」走來轉去的抹桌子,飯畢還有「顧客幸福度經理」徵求用餐建議。
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