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職場充電站

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2015 年 12 月號 No.533
上班族的職涯規劃
對於一個職場上班族來說，職涯與前程規劃是十分重要的，它代表了一個具體的努力方向，同時也是自我實現的過程。
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2015 年 11 月號 No.532
好服務創造優勢
無論任何行業，最終面對的還是顧客，唯有顧客的終極評價才是真正的反饋。且千萬不要自滿，因為「服務」永遠無法到達極致，每一天都可以做得更好。
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2014 年 11 月號 No.520
企業錄用新鮮人的十個原因
離開校園後，即將面對未來三、四十年職場的嚴峻考驗，有危機意識、能以體力換經驗，就能快速與職場接軌！長江後浪推前浪，世代傳承是企業經營必經的過程，棒子交到新鮮人手中，就看各位怎麼跑！別怕輸在起跑點，贏在終點最重要！
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2014 年 09 月號 No.518
你要的是工作？還是舞台？
2013全球工時調查報告，台灣勞工的工作時間排名第三，僅次於新加坡及香港；忙碌的台灣上班族，每天從熙攘擁擠的人群中，投身在各行各業；這是每一個人，離開學校後三、四十年，所共同要面對的場景嗎？
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2014 年 08 月號 No.517
如何成為具有競爭力的上班族
要成為一個具有競爭力的上班族，要能在職場上擁有自己的舞台，就要能塑造自我的專業形象，從工作態度與敬業精神出發，並強化專業知識；更重要的是鍛鍊自我的個性競爭力，在不斷的試鍊中，自我培育與養成；具備「一定要」的旺盛企圖心，才能實現理想。
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2014 年 07 月號 No.516
用專業態度 追求高質量
職場上所有細節務必要小心謹慎，不可將馬馬虎虎的態度帶到職場上，更不可輕忽工作質量的重要性。在企業界工作，一個人犯的錯可能會牽連甚廣，讓許多人一起爲這個錯誤承擔後果，因此要學習讓自己更爲謹慎、注重細節，追求最高的工作質量。
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2014 年 06 月號 No.515
以專業練就您的職場加薪力
掌握自身優勢專業，學習實踐的“練功場”，努力產出高績效，吸收兩岸資源，永不間斷的提升自己能力。這樣就會擁有無懈可擊的強大“加薪力”！
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2014 年 05 月號 No.514
自發學習 積極成長
身爲職場工作者，不應該被動等待公司替你安排完善的職涯規劃（career plan），相反地，應該要爲自己的職涯發展負起責任，一切學習成長都是操之在己。在競爭激烈的職場上，唯有積極的人才能勝出。
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2014 年 04 月號 No.513
培養職能讓你無往不利
唯有在職場上彈性調整自己，培養多項職能，持續不斷創新、提升職能的人，才能享受職場上的成就感，成爲快樂的工作人！
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