全球企業經營超過30年者僅占11％，能夠經營50年以上的企業，在全球並不多見，震旦集團能屹立50年以上，企業文化及經營理念是領導企業走向的重要根基，希望傳承良好的震旦文化、震旦精神，使經營更為精進。
新版經營理念 突顯回饋社會
《震旦經營理念》是震旦全體同仁共同遵循的最高指導原則。經營理念的出版，對內可以建立共同的價值觀，凝聚同仁共識，發揮團隊力量，使經營更為精進；對外能與各界進行心得分享與經驗交流，也透過《經營理念》的發行，善盡企業社會責任。為累積每一階段的經營心得，震旦將成長的關鍵因素，做有系統的整理，於1984年開始出版《震旦經營理念》，經過長達多年的實踐、修訂，再實踐、再修訂，到2015年10月持續精進，與時俱進修訂第十一版，成為全體同仁共同遵循的最高指導原則。
第十一版將經營得意改為回饋社會，也就是修訂為「同仁樂意、顧客滿意、回饋社會、追求永續經營」，希望同仁更清楚了解回饋社會就是經營得意的本質，確實做好企業公民對社會的責任。
回饋社會的具體實踐就是，依法納稅，創造就業機會，為社會培養人才；並積極參與公益，提升正面能量。今年首度舉辦「傳善獎」，這是由震旦集團公益信託主辦，鎖定中型社福機構參賽，每屆總獎金6,000萬元，選出五家機構，每家每年補助400萬元、連續三年，共1,200萬元。除嚴謹審查機制外，還要每半年進行查訪，給予專業的建議及幫助，希望能更有效率的照顧弱勢族群。
近年震旦除持續性參與各項公益回饋社會，也鼓勵同仁擔任社會志工，積極參與公益活動，讓同仁了解幫助他人，是一件快樂有意義的事情。發動兩岸各地分公司同仁就近前進育幼院關懷院童，獻上溫暖的陪伴，並捐贈1萬組「膳魔師文創保溫瓶組」給育幼院童，期望關懷弱勢，把愛傳出去。
新版集團之歌 注入年輕DNA
震旦集團凝聚向心力的作法，還包括集團之歌，在重大會議開始前或是分公司開早會前，所有同仁一起高唱，象徵夥伴們齊聚一心的概念。
今年推出新的集團之歌，歌詞中強調「震旦．我的家」，象徵同仁把公司當家，一同學習成長、有夢一起闖的創新精神。新版集團之歌走搖滾風，搭配簡潔的舞蹈動作，讓集團更顯創新與活潑。