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人力資源

針對2020年人才趨勢的看法,在作者長年觀察亞洲人才市場,每年經手高階主管團隊組建專案的經驗,以第一線的視角觀察市場,得到以下結論
面對全球化、數位化的高度競爭,企業與未來人才都需要有與時俱進的策略思維與執行能力,到底我們的下一步該怎麼走?
面對全球化、數位化的高度競爭,企業與未來人才都需要有與時俱進的策略思維與執行能力,到底我們的下一步該怎麼走?
今日的新產品淪為舊產品的速度,將比你想像得更快。你將需要不斷的重塑改造,進行多次的關鍵轉折,才能從一個機會成功轉向下一個機會。
每一年創新趨勢與科技新知,都迫使著企業與個人發展出更好的策略來面對世界的變化。而今即將跨過2019年,來到2020年後,我們又正面臨著哪一種挑戰以及全新的市場環境呢?
每一年創新趨勢與科技新知,都迫使著企業與個人發展出更好的策略來面對世界的變化。而今即將跨過2019年,來到2020年後,我們又正面臨著哪一種挑戰以及全新的市場環境呢?
每一年創新趨勢與科技新知,都迫使著企業與個人發展出更好的策略來面對世界的變化。而今即將跨過2019年,來到2020年後,我們又正面臨著哪一種挑戰以及全新的市場環境呢?
「我先道歉,下一秒我可能忘記你是誰」道出失智症者的無奈心聲,陪伴對他們是最好的照護,多一點點關心讓愛同行。
為了支持社福機構創新、成長、茁壯,陳永泰公益信託設立「傳善獎」。2019年「傳善獎」邁入第五屆,經過5個多月嚴謹審查最終選出8家機構
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