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面對勞動開罰與一例一休變法,企業如何成功因應

勞動檢查全面輔導開罰,雇主違反勞基法,不論是舊有法令或一例一休,將依法處理「該罰就罰」,未具備出勤紀錄、工資清冊等,最高開罰達150萬元!

您是否已做足準備?面對一例一休法令調整與勞基法的「吹哨者條款」,員工擁有檢舉權,企業面臨罰款高風險,您該如何自保?

因應新一波勞檢來襲!收到勞檢罰單,又該如何訴願?

周昌湘老師將帶來實務案例、司法判決進行精彩解析,並提出因應勞檢事前準備、當場應對、事後改善三階段作業,協助企業建立良好觀念與對策。

 

【關注重點】

  • 關注一:專案檢查:政府攜手地方祭出輔導、改善、檢查、開罰四大措施
  • 關注二:三年內違規重大情節與工時長產業,列為重點檢查對象!
  • 關注三:員工檢舉與新聞關注事件,仍直接進場勞檢,有違法直接開罰!
活動時間:2017年10月18日(三) 下午2:00-5:00 (1:30開始報到)
活動地點:台中市南屯區公益路二段51號19樓A-2 (國泰人壽公益大樓)
報名專線:(02)2748-6368 #2691 張小姐
適合對象:企業老闆、人資、會計、資訊主管 (主辦單位保有資格審查之權利)

【精彩議程】

13:00-14:00 來賓報到

14:00-14:10 開場致詞

14:10-15:40 落實勞檢自評與實務案例解析 睿哲(莊周)總經理-周昌湘

15:40-15:50 中場休息

15:50-16:10 產業成功案例分享

16:10-16:40 打造優良企業體質,勞檢必備的數位戰略 震旦辦公雲資深經理-吳曉春

16:40-17:00 勞動法令問答解析(與談人:周昌湘 老師)

將由周昌湘老師抽出,進行問答解析!機會難得,千萬別錯過!

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