• 讓「專業穿著」為你翻譯內在特質
你是什麼樣的人、具備什麼樣的實力、希望別人看到你什麼樣的特質？這些內在的訊息如果沒有被表現出來，必定要花很長的交往時間才能在相處的溝通中慢慢被瞭解。但是，在現代速食化的社會裡，根本沒有時間讓你慢慢等待。一個人該怎麼穿、怎麼經營自己的形象、如何運用外表穿著的魅力把自己的優點發揮到極致，正是「專業穿著」提升職場競爭力的最佳價值。
• 讓「口語表達」為你提升說服力
會說話不代表別人聽得懂你的話，說話時，你的音頻、語調、表情與肢體動作都會影響別人接受、解讀你說話內容的關鍵因素；為什麼有人說話能說出一朵花，你準備了大半天卻只成為催眠大師？而且良好的溝通表達，不只是把話說好說完整，更要符合自我期望建立個人表達特色，「口語表達」正是創造溝通優勢、提升說服力、代表你自己的最佳利器。
• 讓「禮儀風範」為你成就卓越風格
身處國際化的世界，你的儀態、舉止、微笑、眼神都在傳遞你的內在涵養與氣質。有些人舉手投足優雅自信令人喜愛，有些人抓耳撓腮畏首畏尾令人抗拒；什麼樣的應對進退可以成就大事，什麼樣的禮儀溝通為你創造良緣，什麼樣的卓越風範創造專屬你的魅力，正是「禮儀風範」讓你在社交場合無往不利的溝通秘笈。
那麼，要如何知道自己的「非語言溝通」及格呢？事實上在我17年的教學經驗裡，並非每個人的「非語言溝通」都有問題，大多數人只是局部有狀況，只需要微調即可，像學員David想開發高階顧客總是不得其門而入，原來他的姿態不夠英挺有氣度，很難與高階人士「平起平坐」；Nancy能力很好卻總是升官無望，原來她的問題出在穿著太「嬌柔」，使得老闆看不出她的承擔力；Terry做業務時一直以為別人聽得懂他的說明，但是業績卻始終提升不了，原來他在說話的「結構」上出了問題，讓人很難記住他說話的重點……；所以，只要你知道自己的問題出在哪兒，就可以輕易找到解答、順利改善。在此提供我的新書《穿對，更成功》裡面，關於「非語言溝通」的自我檢測項目，讓你更深入地分析自己；這也是讀者回信反應對他們很有助益的檢測方法。不妨做做看：
自我檢測項目
1 在眾人中，你的樣子會鶴立雞群，顯得很突出？
2 在眾人中，你像隱形人，別人看不到你？
3 你不確定自己的樣子是否符合現在公司的企業文化？
4 你不確定自己的樣子是否對升遷有幫助？
5 別人會告訴你：我真希望有膽量像你這樣穿？
6 你感覺到同事穿得比你好？
7 你感覺到同事或顧客穿的衣服或用的配飾比你的高檔？
8 在餐廳用完餐，服務生會忽略你的存在或需求？
9 明明你是主人，服務生卻將帳單給別人？
10 別人常拿你的外表跟你開玩笑？
11 你認為自己的內在優於外在？
12 你有時候會忙到「樣子看起來很慘」？
13 陌生人會叫你「美女」、「帥哥」、「親愛的」？
14 你的網路社交或電話社交，比面對面的社交更為順利？
15 別人常聽不到或聽不清楚你說話，問你：「可不可以再說一遍？」
16 會有這樣的現象：別人不把你的話當真？
17 會有這樣的現象：你說話時被打斷？
18 當你在說話的時候，別人常會轉移話題？
19 當你的老闆臨時問你工作進度時，你會緊張不知所云？
20 工作中，你提出的意見不被重視或採納？
21 同事或老闆告訴你某人的高見，你心想：「我早就告訴過你了。」
22 你上台簡報時，無法控制自己的表情或聲音？
23 你在會議做報告的時候，感覺下面的人沒有很專心？
24 你覺得：為什麼我說的話別人都聽不懂？
25 一群人在一起，你簡直不知道要如何聊天？
26 你很難談大案子？
27 商場飯局，你不知道怎麼安排座位？
28 你不知道如何做好介紹人？
29 開會時，你喜歡坐在最不醒目的地方？
30 商務會議，你會遲到或幾乎遲到？
31 你開會或和同事吃飯的時候常接手機？
32 你覺得異性的行為很難理解？
33 與身份地位高很多的人在一起，你有一點不自在？
34 自我介紹讓你不自在？
35 你駝背或姿勢不良？
36 會有人問你：你不開心嗎？可是其實你並沒有不開心。
37 你喜歡的異性不喜歡你？
計分方式：如果你勾「經常 → 0分」，「有時 → 1分」，「很少 → 2分」，「不曾 → 3分」。 加總所有的分數並查看以下解答。
（1）如果你的總分少於37分：
任何人都看得出來你的「非語言溝通」大大阻礙了你的事業，你的「非語言溝通」是「顯性的不好」，連你自己都看不下去了。你的人際關係可能正處於疏離淡漠的狀態，即使有實力卻不被人看重，你正陷入「競爭力衰退」的恐慌中！
（2）如果你的總分介於38分～74分：
你的「非語言溝通」屬於「隱性的不好」，別人對你不完全滿意但卻不會明白說出來，或者是不知道你哪裡有問題，所以無法說出不喜歡的點；在職場上屬於「食之無味，棄之可惜」的狀況。只要沒有競爭者，你可以安然留在職位上，卻永遠也升不了官；一旦有競爭者出現，就會輕易取代你的位子。
（3）如果你的總分介於75分～94分：
你的「非語言溝通」雖然不錯，但是隨著職位越高，你的「非語言溝通」可能會引人質疑：是否可以做到這個位子?！俗話說：「每一個人都有他最高的職位」的意思是，如果你的最高位子是經理，那麼往上變成協理的你，將會讓人覺得你不適任；就像有人適合當工頭，不適合當老闆一樣。位子不同，思維的方式不同，「非語言溝通」的挑戰也不同；而你的「非語言溝通」就透露著你目前的樣子，當職位越高，你可能碰到瓶頸，成為阻礙你晉升的殺手。
（4）如果你的總分高於95分：
你是個「非語言溝通」極好的人，不管在外表、談話、舉止，都令人留下良好的正面印象；建議你可以進一步的建立個人形象識別，以專屬於你的獨特氣質風範，成為職場上無人可取代的形象識別品牌。
另外，從這個測驗中你可以看出在「非語言溝通」的黃金形象定律中，你哪一項較強，哪一項較弱。1~14題是關於外表專業穿著，15~26是口語表達技巧，27~37則是你的禮儀風範；你可以進一步的依照作答情況，看你較弱的項目集中在哪裡；當你找出自己的弱項時，就可以藉由學習快速補強，讓你的「非語言溝通」不要有缺憾！