震旦通訊營運至今第16年,在品牌經營、營運、員工訓練各個構面,力求全方位均衡發展,落實「同仁樂意,顧客滿意」的經營理念,發展「責任中心」制度,讓門市團隊自行運作,自訂營運目標,共同創造利潤,分享經營成果,培養同仁成為快樂的經營者!震旦通訊為同仁開創了經營的舞臺,相信只要肯拚,立即反應在責任中心利潤分配的制度上,付出就能學習到經營的寶貴經驗,踏實的企業文化成就了許多百萬年薪店長,邁向成功之路,更獲得AURORA TOP的殊榮:
2009年進震旦通訊的宥妡店長,在2011年4月剛接任店長一年後就成為TOP,她充滿感謝的說道:「多虧了和我ㄧ起共事的夥伴們,服務顧客態度主動積極,有時候店裡實在忙不過來,就算休假也自動自發來支援!」由於團隊向心力高,上班氣氛自然歡樂又溫馨,也和顧客的感情好,客人就越來越多。
擁有團隊的愛戴、顧客的支持和堅定的信念,劉宥妡獲得2012 AURORA TOP的榮耀實至名歸。宥妡店長說到對經營的理念:「同事們深知我的原則,就是不認輸!覺得別人做得到的我們也一定做得到,甚至可以超越!」店長以身作則帶領團隊打拼,時常不只達到業績目標,還超越目標,大家都嚇一跳!
宥妡店長對於能獲得AURORA TOP,她說:「除了感謝同仁、朋友一路上的支持,還要感謝長官的愛護與肯定,當然,還要感謝親愛的媽媽對我無條件的支持。還會煮好補品開30分鐘的車程帶好吃的來給我,而且媽媽很可愛,都還會拿我的名片去給他的朋友叫她們要來跟我捧場。看到媽媽用心,自己當然要更努力。有同事的配合貢獻、媽媽的關愛,是讓我一直努力不懈的最大動力。」
為了帶給廣大消費者更綿密的服務據點,震旦通訊在2013年擴大招募智慧之星服務菁英,透過完善職前與在職訓練,讓新進員工於訓練期間,能在多元服務與數
位互動的銷售環境中,領略通訊業界全方位的店務經營,只要您肯拚,百萬年薪不是夢!歡迎加入震旦通訊!詳情請上www.auroracomm.com.tw查詢