震旦通訊營運至今第16年，在品牌經營、營運、員工訓練各個構面，力求全方位均衡發展，落實「同仁樂意，顧客滿意」的經營理念，發展「責任中心」制度，讓門市團隊自行運作，自訂營運目標，共同創造利潤，分享經營成果，培養同仁成為快樂的經營者！震旦通訊為同仁開創了經營的舞臺，相信只要肯拚，立即反應在責任中心利潤分配的制度上，付出就能學習到經營的寶貴經驗，踏實的企業文化成就了許多百萬年薪店長，邁向成功之路，更獲得AURORA TOP的殊榮：
2009年進震旦通訊的宥妡店長，在2011年4月剛接任店長一年後就成為TOP，她充滿感謝的說道：「多虧了和我ㄧ起共事的夥伴們，服務顧客態度主動積極，有時候店裡實在忙不過來，就算休假也自動自發來支援！」由於團隊向心力高，上班氣氛自然歡樂又溫馨，也和顧客的感情好，客人就越來越多。
擁有團隊的愛戴、顧客的支持和堅定的信念，劉宥妡獲得2012 AURORA TOP的榮耀實至名歸。宥妡店長說到對經營的理念：「同事們深知我的原則，就是不認輸！覺得別人做得到的我們也一定做得到，甚至可以超越！」店長以身作則帶領團隊打拼，時常不只達到業績目標，還超越目標，大家都嚇一跳！
宥妡店長對於能獲得AURORA TOP，她說：「除了感謝同仁、朋友一路上的支持，還要感謝長官的愛護與肯定，當然，還要感謝親愛的媽媽對我無條件的支持。還會煮好補品開30分鐘的車程帶好吃的來給我，而且媽媽很可愛，都還會拿我的名片去給他的朋友叫她們要來跟我捧場。看到媽媽用心，自己當然要更努力。有同事的配合貢獻、媽媽的關愛，是讓我一直努力不懈的最大動力。」
為了帶給廣大消費者更綿密的服務據點，震旦通訊在2013年擴大招募智慧之星服務菁英，透過完善職前與在職訓練，讓新進員工於訓練期間，能在多元服務與數
位互動的銷售環境中，領略通訊業界全方位的店務經營，只要您肯拚，百萬年薪不是夢！歡迎加入震旦通訊！詳情請上www.auroracomm.com.tw查詢