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疫苗接種假重點一次看!出勤管理推薦雲端人資系統

2021年新冠肺炎疫情嚴峻,疫苗普及率成為趨緩疫情的首要目標。因此,為提高勞工疫苗接種率,勞動部與中央流行疫情指揮中心共同商討並實施「疫苗接種假」,但疫苗接種假的規定有哪些?人資夥伴們在薪資計算上又該注意什麼呢?震旦雲整理疫苗接種假重點一次看!
告訴你什麼是疫苗接種假、疫苗接種假雇主需支薪嗎?HR系統推薦震旦雲-雲端人資系統,配合最新政策,輕鬆完成員工出勤管理作業!
 

疫苗接種假怎麼請?雇主需支薪嗎?

隨著疫苗接種對象擴大,為避免勞工前往接種後發生不良反應,因此提供無須支薪的「疫苗接種假」讓勞工及工務人員可於接種當日和次日申請,如符合疫苗接種者提出申請,並於請假時附上「Covid-19疫苗接種紀錄卡」雇主及機關人員不得拒絕、強制更改假別或做出不利其之處分。 
 
特別提醒,法令並未強制規定雇主須給付請假期間之薪資,而是交付勞雇雙方自行協定。勞動部表示:如勞工選擇請病假或特休其實是可以的,這兩個假別並未與疫苗接種假衝突,且特休及病假分別提供全薪及半薪,若員工自主更改為請這兩項假別,其實是相對划算的。
 

疫苗接種假重點整理

- 適用對象:符合接種疫苗條件之一般勞工與公務人員(公、私部門皆適用)
- 適用申請時間:疫苗接種當日至接種次日24時止
- 請假證明資料:Covid-19疫苗接種紀錄卡
- 休假天數:由於多數新冠肺炎疫苗需施打2劑,每一劑皆可單獨請假,一次接種可請2天,總計共有4天假
 

疫苗接種假上路,雇主們注意!

- 依法可不給付請假期間之薪資,薪資由勞資雙方協商即可
- 不得拒絕及強制更改其假別
- 不得因此假扣發勞工全勤獎金或影響考績與解雇等不利處分

震旦雲 雲端人資系統 – 輕鬆設定疫苗接種假

震旦雲 雲端人資系統法令自動更新,可配合最新政策及因應需求設定假別,如:疫苗接種假、防疫隔離假、防疫照顧假等。
 

人資夥伴:一鍵新增假別,出勤管理方便又快速

在人資系統管理畫面中,進入出勤管理模組的「假別設定」,即可依公司需求,設定假別細項。
 

員工:請假介面清晰簡單,輕鬆請假不耗時

進入出勤管理模組的「請假申請單」,選單式選取假別,一鍵送簽審核。

延伸閱讀:防疫假懶人包 | 防疫照顧假、防疫隔離假 ? 薪資計算給付重點一次看!

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