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AI面試系統

    AI面試系統.找人才省時不費力!

    震旦雲提供 HRDA AI 面試系統,其針對求職者表現可產出人格特質綜合分析報告,包含情緒穩定性、外向性、經驗開放性、親和性、盡責性、人際溝通技巧等六大指標,提供企業人資在遴選人才時更加便利!

    HR招募人才的困擾

    HR要從茫茫人海中,透過初選、複試、口試、筆試、面談等過程找到人才,費時又耗力,找到對的人這麼難嗎?

    而每家企業都有用人準則,該如何避免面試官用主觀意識篩選人選,是否有客觀數據可以協助判斷?

    HR不用操煩!人工智慧進步成熟,應用在招募系統上更能協助企業遴選人才,AI面試將成為未來的趨勢,面試者提供影音履歷

    透過AI面試系統由AI面試官提供客觀、中立的判斷供後續面談依據!

    震旦雲-AI面試系統 助企業找到對的人

    相較於傳統招募管理系統,透過AI面試、AI招募更能將主觀意識斷捨離,進而提升雇主品牌形象,

    加上社群影音平台的活躍(如:YouTube、抖音等),更催化了影音履歷的產生,

    對跨國企業來說也更便利,可謂一舉數得。

     

    【HRDA AI面試系統 4大功能 解決企業的招募困擾】

    AI面試官 幫您快速找到對的人

    •  偵測面部微表情,分析求職者人格特質
    •  AI報告快速產出,協助HR初步篩選
    •  避免主觀認知偏誤,錯失好人才

    雲端影音履歷+錄影面試 大幅節省初選面談時間

    •  海量徵才,避免漏網之魚
    •  透過雲端影音履歷不必喬出特定時間,安排彈性高
    • ✔ 求職者自主完成,節省行政成本
    •  距離再遠都能面試,輕鬆分享影音連結
    •  具有潛力再邀請到場面試,不再擔心踩到地雷
    •  隨時回顧待定人選,不怕淡忘表現

    專業化題庫 面試出題免煩惱

    •  提供行為事例法題庫,面試題目不再煩惱
    •  輕鬆挖掘求職者工作經歷,識別核心能力
    •  批次邀請省時省力,多種職能一網打盡

    預測模型 協助企業建立招募指標

    •  建立內部同仁考核評鑑,快速產生績效數據
    •  未來招募指標可比照企業內優秀同仁進行預測分析
    •  建立企業客製化常模,招募符合企業文化之人才

    使用情境


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