AI面試系統．找人才省時不費力！
震旦雲提供 HRDA AI 面試系統，其針對求職者表現可產出人格特質綜合分析報告，包含情緒穩定性、外向性、經驗開放性、親和性、盡責性、人際溝通技巧等六大指標，提供企業人資在遴選人才時更加便利！
HR招募人才的困擾
HR要從茫茫人海中，透過初選、複試、口試、筆試、面談等過程找到人才，費時又耗力，找到對的人這麼難嗎？
而每家企業都有用人準則，該如何避免面試官用主觀意識篩選人選，是否有客觀數據可以協助判斷？
HR不用操煩！人工智慧進步成熟，應用在招募系統上更能協助企業遴選人才，AI面試將成為未來的趨勢，面試者提供影音履歷
透過AI面試系統由AI面試官提供客觀、中立的判斷供後續面談依據！
震旦雲-AI面試系統 助企業找到對的人
相較於傳統招募管理系統，透過AI面試、AI招募更能將主觀意識斷捨離，進而提升雇主品牌形象，
加上社群影音平台的活躍(如：YouTube、抖音等)，更催化了影音履歷的產生，
對跨國企業來說也更便利，可謂一舉數得。
【HRDA AI面試系統 4大功能 解決企業的招募困擾】
AI面試官 幫您快速找到對的人
- ✔ 偵測面部微表情，分析求職者人格特質
- ✔ AI報告快速產出，協助HR初步篩選
- ✔ 避免主觀認知偏誤，錯失好人才
雲端影音履歷＋錄影面試 大幅節省初選面談時間
- ✔ 海量徵才，避免漏網之魚
- ✔ 透過雲端影音履歷不必喬出特定時間，安排彈性高
- ✔ 求職者自主完成，節省行政成本
- ✔ 距離再遠都能面試，輕鬆分享影音連結
- ✔ 具有潛力再邀請到場面試，不再擔心踩到地雷
- ✔ 隨時回顧待定人選，不怕淡忘表現
專業化題庫 面試出題免煩惱
- ✔ 提供行為事例法題庫，面試題目不再煩惱
- ✔ 輕鬆挖掘求職者工作經歷，識別核心能力
- ✔ 批次邀請省時省力，多種職能一網打盡
預測模型 協助企業建立招募指標
- ✔ 建立內部同仁考核評鑑，快速產生績效數據
- ✔ 未來招募指標可比照企業內優秀同仁進行預測分析
- ✔ 建立企業客製化常模，招募符合企業文化之人才
流程簡化 節省約80%的時間!
