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經營管理

2022 年 08 月號 No.613
管理大師–詹姆 · 柯林斯—設截止期限有效嗎？ 善用截止期限，打造兼具紀律與自由的文化
被譽為全世界最有影響力的管理思想家之一，深受全球企業CEO與領導者推崇。 2017年，柯林斯獲選為《富比士》全球百位最偉大商管思想家。
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2022 年 07 月號 No.612
日本「經營之聖」稻盛和夫— 認為不行的時候正是工作的開始
成功的人和無法成功的人只有一線之隔。問題在，當走不下去時，「這之後」才是一切的開始。在「這之前」大家都會努力，但是卻越不過「這之
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2022 年 06 月號 No.611
成功大師史蒂芬．柯維—高效能人士的七個習慣
就算今天只應用七個習慣中的一個，你也能立即見到效果； 這是一生的行動，一生的承諾。 ──史蒂芬．柯維
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2022 年 05 月號 No.610
當代管理大師詹姆．柯林斯—企業邁向成功的先決關鍵是：「先找對人」
市場變化愈快、外在環境愈不穩定時，企業挺過風險、邁向成功的先決關鍵是：「先找對人」。 你必須先找對人，找對人的重要性勝過找到對的商業構
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2022 年 04 月號 No.609
打造與世界共好的企業
有愈來愈多消費者開始用他們的錢包，投票給追求與世界共好的品牌。新世代工作者也都想為他們認為對社會有益的公司服務。追求崇高宗旨並非只是一件不錯的事，而是一件必須的事，也是永續競爭優勢的根源。
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2022 年 04 月號 No.609
當代管理大師詹姆．柯林斯—「在風險改變前，還有多少時間？」
被譽為全世界最有影響力的管理思想家之一，深受全球企業CEO與領導者推崇。2017年，柯林斯獲選為《富比士》全球百位最偉大商管思想家。
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2022 年 03 月號 No.608
奇異公司執行長一傑夫．伊梅特 帶領美國奇異走過16年風雨
身為執行長的我，一心一意要改善公司，重新把資金投入於旗下各產業，改進技術、拓展我們在全世界的據點，而且在這過程中，我對傑克．威爾許從未有任何一句負面言語。這是個有風險的選擇，當你的團隊覺得一
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2022 年 03 月號 No.608
混合辦公要成功 無縫溝通、享受工作是關鍵
微軟在全球一百多的國家，雇用超過十八萬各員工，由於新冠疫情衍生的封鎖狀況每個國家大不同，微軟總部在2020年10月正式啟動混合辦公模式
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2022 年 03 月號 No.608
疫後混合辦公下的人才管理 如何打造堅韌團隊共創雙贏？
自Covid-19於全球大流行後，疫情的反覆不定迫使企業必須隨時準備不同的應變方案，並接受多元的工作型態，勤業眾信在「重返工作場所」調
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