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2016年二月No.535
新舊世代交替
從《高年級實習生》(The Intern)電影中,看到新舊世代交替的情節。真實生活裡,企業接班人在管理思維、經營手法、人才運用,都面臨極大的傳承、轉型與升級的挑戰。

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《高年級實習生》(The Intern)電影上映以來,引發許多資深職場人的感觸;從中也看到新舊世代交替的情節,在真實生活裡寫實上演。企業接班人在管理思維、經營手法、人才運用,都面臨極大的傳承、轉型與升級的挑戰。
長久以來,許多公司處理接班人課題時顯得很糟糕,大多數公司直到現任領導者突然離職時,都還未考慮過適任的接班人選。卓越公司會在公司內部培養自己的未來領袖,確保組織的價值觀會延續下去,並提供穩固的基礎,讓每個人都能有替公司的未來努力的強烈決心。
不少企業正值世代交替,新一代的能力與經驗將面臨挑戰;換個腦袋換個思維,透過傳承、轉型與升級,才能戰勝未來! As more and more enterprises are handed down to newer generations, challenges are ahead of this new breed of elites. Only with a new perspective to think differently through passing on, transformation, and upgrading can we see a brighter future.
《震旦講堂》邀請到上海水晶石總經理劉路,主講「淺談可視化的魅力」,並針對B2B商業傳播所面臨的問題作分析。劉總經理於會中播放許多精彩的「可視化」影片案例做分享,認為「視覺」將是未來人類取得訊息的最重要來源,其中更佔總量的7成,「可視化」將是未來潮流的趨勢。
每年的歲末年初是各行各業的企劃人員最忙的時候 ; 一方面要檢討舊年度的經營策略是否照表操課?成效如何?另一方面又要將變化(change)帶來的挑戰(challenge)視同機會(chance)去研擬新年度的經營策略;而當前又是Open Data的時代,原被視為極機密的公家關鍵統計資料如今必須全然攤在陽光下,甚至連同業的經營數字或顧客的個資都無秘密可言。
廣受好評、富有創意的科學課程企劃團隊上尚文化,所提供的課程活動已在全台受到百所中小學的肯定,每年超過一萬名學員實際參與,強調讓孩子們動手做、動手學的教學方式,更讓他們在東森、富邦等電視媒體合作的節目中,累積大量的年輕粉絲,讓科學實驗結合娛樂影響數十萬個家庭,他們的努力也在103年獲得國人自製節目五星獎殊榮,事業快速成長的同時,內部管理需要變得更有效率,以因應新的業務量增長。
收到健檢報告很多人喜歡上網搜尋相關資訊,自己自行上網搜尋、下健康處置,如膽固醇過高就買降血脂的保健品,脂肪肝就吃保肝丸,這些行為看在專業醫師眼裡,簡直不可思議,因為健檢報告數值隱藏很多危機,最好找專業醫師解說。
智能設計的運用,不但在家居產品愈來愈常見,在服務業、旅行用品、隨身配件上,也可看到愈趨廣泛的運用,為人們未來生活,揭開更靈活多變的面貌。
歲末真正的冬季景象,往往要源於一場瑞雪。大地銀裝素裹,人們期盼豐年的心情會憑添一份踏實的喜悅。當然無論落雪與否,親朋團聚熱鬧暖心的過年味兒都將驅走寒意,帶來新年希望。新春將至,讓我們來欣賞一組震旦博物館收藏的以冬日為主題的器物吧,祝大家在新的一年裡喜樂、平安。
玉器是中國傳統文化的精髓,質地溫潤、色澤多變而引人入勝,豐富的器形和紋飾也令人愛不釋手,自古至今都是愛玉者賞玩與鑽研的對象。
永樂時期國力強盛,對外交流頻繁,西亞伊斯蘭地區的金屬器大量傳入中國,使青花瓷器產生新的造型與紋飾,除了上期所列舉的臥壺之外,本期所要賞析的扁壺也是此一潮流下的製器。
震旦集團邁入第51年,一路以來與社會一起成長,始終懷著感恩的心,善用集團資源,持續進行辦公物資捐贈,讓需要幫助的社福團體能得到更實質的需求。並期望呼籲更多人,一同攜手回饋社會,讓愛傳出去。

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