AI人工智慧發展相當迅速AI應用也越來越多元,近年更發展出AI面試系統,由AI面試官出馬一天可面試多位求職者,搭配求職者建置的影音履歷,面試內容隨時可以複習,大幅提升HR遴選人才的效率。
震旦雲AI面試系統,輕鬆找到好人才
對企業人資們來說農曆年前和年後是轉職熱潮,此階段的求職者源源不絕,辦公室裡的會議室大都被人資預約來面試,門庭若市的熱鬧程度與人資面試的疲憊成正比。
震旦雲為協助人資提升面試效率,找到「對的人」讓求職者與企業都互惠。因此,震旦雲提供「AI面試系統」,求職者可於雲端上建置影音履歷,再由AI面試官進行初步判斷,最後產出求職者的特質分析報告供主管參考,節省繁瑣的面試步驟,並通過AI數據報告可以更客觀找到好人才。
客製企業人才模型,加速人才匹配
時間就是金錢,但企業人資卻時常花費大量時間在海選人才上,且遇上錯的人更是人資心中永遠的痛,花了至少2位主管的時間卻找到不適任的人才,對企業精進的目標來說自然是綁手綁腳了。
透過震旦雲AI面試系統,可提供客製人才模型,每家企業都有內部遴選人才的標準與期望的人格特質,將這些數據參考輸入到AI面試系統中,運用AI功能打造專屬人才模型,由AI面試官把關,人資面試找人事半功倍!
AI應用新視界-招募管理系統升級
在AI人工智慧應用多元的現今,企業善用AI面試系統提升效率,而求職者則須面對AI面試官,學習錄影面試、建置影音履歷,這點我們都應該向Z世代看齊,他們擅長跟潮流、勇於表現、面對鏡頭不畏懼的特質,是未來跨界人才所需的技能之一。
震旦雲提供人資系統、人臉辨識系統整合門禁管理,協助超過300位人資提升工作效率,因應趨勢更將AI功能與招募管理系統結合,在AI的浪潮下,震旦雲提供完整人資解決方案,打造雲端生態圈,協助企業翻轉未來!
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