在高度互聯的數位化世界，機器人和自動化將逐步取代人們的日常工作，在工作場所，我們都需要具備一定的軟技能（軟實力）來應對。
分析思維、主動學習和創造力等軟技能讓我們能夠駕馭新資訊，有效做出決策。此時，學習就變得至關重要。
學習指的是通過培訓、分享等途徑獲得新知識或者新技能。不管是自我學習還是企業組織的培訓，都能夠幫助我們更好地應對技術發展所帶來的變化。但是，又有多少人在能夠好好在工作場所學習一些新事物呢？
培訓課程 重要的培訓會議，心不在焉
閱覽資訊 查閱資料或做Case study，靜不下心
交流分享 本應暢所欲言的分享會，不敢發言
正式的培訓空間，舉行新人培訓、軟體或系統應用等大大小小培訓會。而對於創新型或是研發型的企業來說，學習需求則更強，搭配白板、講桌等各種培訓周邊產品，應對各種專案，學習新知識或新技能。
即使是非創新型/研發型企業員工，在工作中也需要查閱資料、收集資訊或是研究案例的空間。半開放的閱覽空間，幫助我們靜下心來找到工作思路，定期與其他部門同事交流合作，收穫新知識。
創新型企業經常開展內部分享會，也常常邀請外部大咖來做交流分享。開放活躍的氛圍，搭配智慧影音以及投影設備，避免傳統會議室的拘謹，鼓勵大家交流溝通，激發靈感。
除了優勝劣汰，現如今，僅僅是為了完成手上現有的工作，不管是查閱資料或是與他人交流，都是學習的過程。而為了能夠適應外部環境的快速發展，我們更需要不斷學習，快速成長，提升競爭力，以應對未來可能發生的問題。
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