第 546 期文章

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第十二版《震旦經營理念》發行 累積品牌價值與良好商譽追求永續

《震旦經營理念》隨著經營環境的變化,持續將累積的經營心得與成長關鍵因素,與時俱進的做修正,近期發行第十二版,對外分享給各企業新的經營觀點,對內分享給同仁們期望大家能充分理解其中內涵,正確掌握經營思維與方向,也作為待人處事學習的最高指導原則;在用心閱讀、細心體會的同時,也廣為分享對於經營理念的感悟與實踐,讓更多的人了解經營理念的真諦,也讓震旦的企業文化不斷傳承延續。

 

新版經營理念 突顯品牌價值與永續經營

震旦認為「品牌」是企業的靈魂,商譽是無形的資產。有好的品牌,就能夠開創藍海的市場,不會做價格的惡性競爭,才有能力做好顧客滿意;有好的商譽,就能夠受到社會的信任,企業經營才有尊嚴。累積品牌價值及維護良好商譽,是全體同仁應凝聚的共識,要持續堅持及努力,建立一個受人信任的震旦集團。

 

同時提倡「震旦家族」,所有的同仁彼此有共同的信念,建立具有濃厚革命情感的震旦大家庭。並培育出一代比一代強的接班團隊,培養更優秀的專業經理人與團隊,讓經營團隊累積更好的經營基礎給下一代的經營團隊,建立完整的接班人制度,進而追求永續經營。

變革開創積極拓展未來

企業經營追求「變革」,是在堅守經營理念,傳承良好文化及精神之下,隨時掌握環境變化的趨勢,以新的思維、新的策略,迎接新的時代。「開創」,是持續保持創業精神,全力以赴,積極開創新事業版圖。

 

有鑑於此,震旦在兩岸同仁共同努力下,除在辦公產業領域保持穩定成長外,近年亦因應時勢潮流不斷轉型創新,積極拓展「3D列印」和「辦公雲」的新領域,為企業提升效率。因此,震旦旗下各產業也期許以變革開創的嶄新作為,自行規劃適合該產業的願景,並做好實現願景的短期、中期和長期策略,落實執行及管控,確保長期發展的成功。

鼓勵行善 建立長期公益機制

行善力量越多,社會累積的正向能量就越大。震旦鼓勵同仁擔任社會志工,積極參與公益活動,讓同仁體會助人為快樂之本的意義。繼2015年發動兩岸各地分公司同仁就近前進育幼院關懷院童,獻上溫暖的陪伴,並捐贈「膳魔師文創保溫瓶組」給育幼院童後,仍舉辦多場震旦人公益行動,為持續性就近關懷弱勢族群,2016年起擴大鼓勵同仁參與在地公益活動,透過同仁自發性參與社福志工,為社會盡一己之力,讓愛溫暖隨行!

 

並透過震旦集團陳永泰公益信託,建立長期投入公益的機制,積極推動急難救助、協助弱勢團體以及培育人才等專案;為了讓社福機構能夠努力去創新、擴大服務,讓更多好的社福機構能夠獲得穩定資源的支持,2016年第二屆「傳善獎」更擴大規模,增加得獎家數至8家,期盼能幫助更多社福機構與社工夥伴。社會的進步是企業生存發展的基石,應以具體的行動回饋社會,善盡社會責任。

 

面對未來,震旦期許以新思維、新策略,追求快速成長,創造同仁的發揮舞台,以肩負「震旦家族」的責任與使命,共同建立一個值得信賴的「震旦」的品牌,做好「同仁樂意、顧客滿意、回饋社會」。

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