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2020年11月號No.592
新世代崛起 打造跨界領導力
常覺得團隊不給力嗎? 將新世代的數位思維特點變決勝點,讓團隊跟你一同起飛!

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在新冠肺炎全球流行之際,市場上存在的不確定性影響企業發展;領導者如何在非常時期,做出清晰明確的決策,帶領團隊走向正確的方向,更顯重要!
直升機不轉動槳葉,就無法對抗重力。同樣地,要維持住心性的水準,就必須經常學習,經常反省才有可能。更何況要提高人格和心性時,就必須更努力學習了。
今日的公司要成功,就需要有像社群一樣合作的團隊,一心一意做對公司有益和正確的事。但這種事不會自然發生在一群人身上,尤其是野心勃勃的優秀人士;因此你需要有人擔任團隊的教練。
一場疫情帶給全球巨大考驗; 更促使企業面臨新世代崛起與數位轉型思維的雙重衝擊,如何超前部署帶領團隊
為在疫情之後,能讓公司士氣依然高昂,如何領導新世代團隊以積極、正面的態度,並做出正確的決策,帶領企業在復甦中走向繁榮?兩岸人力資源專家告訴你如何用對方法,掌握新世代的特點,跟團隊建立信任,讓團隊一起飛!
企業導入KPI管理已近20年的歷史,但就多數企業在實施KPI的成效來看,只是在表面形式上似乎有訂出一些KPI、產出許多KPI的報表;每年每季也做了一些檢討,但是,KPI真能帶動落實企業經營管理,強化企業競爭力、並帶動企業穩定向上發展嗎?
工作上,你具備的是「視線」還是「視野」?透過台科大教授盧希鵬的巧妙比喻——員工和專業經理人大多是「哈士奇」,創業家都是願意出走的「狼」,哈士奇靠主
公關,是一門溝通的藝術!花言巧語不是公關的入場券,以「誠信」為根本,以「溝通」為主軸。挖掘品牌的優勢,經營好關係,就能得到好關係。從溝通表達、關係經營、危機處理,每個發光品牌的背後,都有一種公關力,在爭奪眼球的時
後疫情時代,如何培養領導是很多人關注的話題。素有「將軍的搖籃」之稱的西點軍校,也培養了多如繁星的商界領袖,其前校長拉里‧杜尼高說:「許多人認
LED發光二極體,不僅帶來燈泡發明以來最大的照明變革,投影技術的飛速升級,也讓創作者將光影化身藝術作品,甚至躍身城市節慶要角,舉凡台灣、澳洲、捷克、法國、英國都有獨特創舉,讓人們沉醉於令人讚嘆的極致光影。
門診一位28歲就得到乳癌的年輕媽媽,當她被確診為乳癌患者時無法理解自己生了三個孩子、每個都餵母乳、也努力維持體重不發胖,但還是得癌症了?由於基因加上環境是造成癌症的主因,很多人以為基因無法改變,其實致癌基因
震旦集團10月20日成立55週年,並發行第十三版「震旦經營理念」,將「顧客滿意」放在第一位,秉持「顧客至上」的服務信念,做好顧客滿意。今年正值新冠肺炎疫情帶來人類生活的重大改變,因
震旦集團旗下金儀公司因應5G、AI(人工智慧)等數位科技浪潮襲來,於10月14日舉辦「智能辦公 商務先鋒」體驗會,展示新一代KONICA MINOLTA bizhub i-series多功能影印機。展場內設置五大商品專區:
位於陸家嘴濱江的震旦博物館一直以古器物的藏品而聞名,自2013年10月開館以來便受到各方矚目。在迎來7週年之際,震旦博物館A2空間正式對外開放,首展「民‧潮——月份牌珍稀
唐代知名窯場,除了邢窯、越窯、鞏縣窯及黃堡窯之外,長沙窯也十分重要。此窯創燒於唐代,五代以後衰落,窯址位於湖南省長沙市望城區銅官鎮至石渚湖一帶,亦稱「銅官窯」。
本書是震旦集團配合2010年上海世界博覽會—震旦館開展所編撰的專冊,內容由資深文物工作者吳棠海先生執筆,分為「看玉、讀玉、
乾隆時期處於陶瓷發展史的巔峰,在彩瓷與工藝技法上精益求精之外,也模仿早期的知名陶瓷,燒造許多仿古器物,如本期所要欣賞的玉壺春瓶即是此一風潮下的產物。
為了支持社福機構創新、成長、茁壯,陳永泰公益信託設立「傳善獎」。2020年邁入第六屆的「傳善獎」經過5個多月嚴謹審查,最終由「為台灣而教教育基金會(Teach For Taiwan)」、「普仁青年關懷基金會」、「得勝者教育協
震旦志工陪伴服務對象到戶外體驗自然風光、DIY帆布袋等,看著大家臉上滿足的笑容,志工們心中也感動不已,行動不便的他們鮮少有機會到戶外走走,

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