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今日的公司要成功，就需要有像社群一樣合作的團隊，一心一意做對公司有益和正確的事。但這種事不會自然發生在一群人身上，尤其是野心勃勃的優秀人士；因此你需要有人擔任團隊的教練。
為在疫情之後，能讓公司士氣依然高昂，如何領導新世代團隊以積極、正面的態度，並做出正確的決策，帶領企業在復甦中走向繁榮？兩岸人力資源專家告訴你如何用對方法，掌握新世代的特點，跟團隊建立信任，讓團隊一起飛！
企業導入KPI管理已近20年的歷史，但就多數企業在實施KPI的成效來看，只是在表面形式上似乎有訂出一些KPI、產出許多KPI的報表；每年每季也做了一些檢討，但是，KPI真能帶動落實企業經營管理，強化企業競爭力、並帶動企業穩定向上發展嗎？
工作上，你具備的是「視線」還是「視野」？透過台科大教授盧希鵬的巧妙比喻——員工和專業經理人大多是「哈士奇」，創業家都是願意出走的「狼」，哈士奇靠主
公關，是一門溝通的藝術！花言巧語不是公關的入場券，以「誠信」為根本，以「溝通」為主軸。挖掘品牌的優勢，經營好關係，就能得到好關係。從溝通表達、關係經營、危機處理，每個發光品牌的背後，都有一種公關力，在爭奪眼球的時
LED發光二極體，不僅帶來燈泡發明以來最大的照明變革，投影技術的飛速升級，也讓創作者將光影化身藝術作品，甚至躍身城市節慶要角，舉凡台灣、澳洲、捷克、法國、英國都有獨特創舉，讓人們沉醉於令人讚嘆的極致光影。
門診一位28歲就得到乳癌的年輕媽媽，當她被確診為乳癌患者時無法理解自己生了三個孩子、每個都餵母乳、也努力維持體重不發胖，但還是得癌症了？由於基因加上環境是造成癌症的主因，很多人以為基因無法改變，其實致癌基因
震旦集團10月20日成立55週年，並發行第十三版「震旦經營理念」，將「顧客滿意」放在第一位，秉持「顧客至上」的服務信念，做好顧客滿意。今年正值新冠肺炎疫情帶來人類生活的重大改變，因
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位於陸家嘴濱江的震旦博物館一直以古器物的藏品而聞名，自2013年10月開館以來便受到各方矚目。在迎來7週年之際，震旦博物館A2空間正式對外開放，首展「民‧潮——月份牌珍稀
唐代知名窯場，除了邢窯、越窯、鞏縣窯及黃堡窯之外，長沙窯也十分重要。此窯創燒於唐代，五代以後衰落，窯址位於湖南省長沙市望城區銅官鎮至石渚湖一帶，亦稱「銅官窯」。
乾隆時期處於陶瓷發展史的巔峰，在彩瓷與工藝技法上精益求精之外，也模仿早期的知名陶瓷，燒造許多仿古器物，如本期所要欣賞的玉壺春瓶即是此一風潮下的產物。
為了支持社福機構創新、成長、茁壯，陳永泰公益信託設立「傳善獎」。2020年邁入第六屆的「傳善獎」經過5個多月嚴謹審查，最終由「為台灣而教教育基金會（Teach For Taiwan）」、「普仁青年關懷基金會」、「得勝者教育協
震旦志工陪伴服務對象到戶外體驗自然風光、DIY帆布袋等，看著大家臉上滿足的笑容，志工們心中也感動不已，行動不便的他們鮮少有機會到戶外走走，
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