董事會成員多元化之政策

(一)  本公司於2014年12月24日訂定「公司治理實務守則」，在第三章「強化董事會職能」即擬訂有多元化方針。本公司董事會成員之提名與遴選係遵照公司章程之規定，採用候選人提名制，除評估各候選人之學經歷資格外，並參考利害關係人的意見，遵守「董事及監察人選任辦法」及「公司治理實務守則」，以確保董事成員之多元性及獨立性。

(二)  本公司「董事選任辦法」訂有成員組成資格及選任方針，董事均在各領域有不同專長，對公司發展與營運有一定幫助。

(三)  本公司現任董事會由7位董事組成，包含4席董事及3席獨立董事，其中有2位女性董事占全體董事席次約29%。董事年齡分別為60歲以下2位、60~80歲3位及80歲以上2位。本公司注重董事會成員組成之性別平等，女性董事比率目標為40%以上，

        預計未來董事會增加一名女性董事以達成目標。