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震旦雲發表新一代『AI面試系統』 攜手生態圈夥伴首創「跨域整合雲端服務 」 搶進中大型企業市場

人工智慧(AI)時代來臨,越來越多企業採用人工智慧作為輔助經營。根據iThome2019年CIO大調查顯示,2019年台灣企業AI採用率達到五成,每兩家大型企業,就有一家導入AI技術,平均每家企業AI投資金額達616萬元;提升效率、降低成本已是企業擁抱AI的最大成效。震旦集團旗下震旦雲看見此波浪潮,今日(12/18)攜手跨域生態圈夥伴,以「遇見AI‧翻轉未來」為主題,發表新一代「AI面試系統」,首創「跨域整合雲端服務」,跨足中大型企業市場,共同協助企業數位轉型,迎接高效時代。

 

震旦雲副總經理林敬寶指出,有鑑於中大型企業過去在人才招募上,付出大量的人力與時間成本,卻還是會找錯人;此次發表的「AI面試系統」,讓企業可以在初選階段邀請求職者於線上錄製影音履歷、進行錄影面試,系統將會自動產生AI報表,分析求職者人格特質,提供企業判斷是否進一步邀請求職者前來複試,協助HR人員簡化招募流程。由AI擔任面試官提供更客觀的選才依據,進而提升企業招募效率。

(延伸閱讀:關於AI面試系統HR該知道的10件事)

震旦雲攜手跨域生態圈夥伴一同見證『遇見AI‧翻轉未來』,宣布建立「跨域生態圈」的新商業模式,由左至右為通航國際總經理陳子恆、CPC中信國際總經理朱哲生、叡揚資訊總經理胡瑞柔、《經理人》月刊總編輯齊立文、震旦雲副總經理林敬寶、鳳凰互動總經理洪國恩、金山辦公軟件總經理陳豪欽、勝典科技顧問解世博、狀態網際網路副總經理林妙蓮。震旦雲攜手跨域生態圈夥伴一同見證『遇見AI‧翻轉未來』,宣布建立「跨域生態圈」的新商業模式,由左至右為通航國際總經理陳子恆、CPC中信國際總經理朱哲生、叡揚資訊總經理胡瑞柔、《經理人》月刊總編輯齊立文、震旦雲副總經理林敬寶、鳳凰互動總經理洪國恩、金山辦公軟件總經理陳豪欽、勝典科技顧問解世博、狀態網際網路副總經理林妙蓮。

震旦雲表示,為提供多元服務,攜手8家各領域夥伴擴大服務內容,於發表會現場宣布建立「跨域生態圈」的新商業模式,結合各方專長以「AI新科技」、「翻轉新人才」、「Yours新學院」、「洞察新商機」、「管理新平台」5大應用,全面滿足顧客需求,創造管理新價值。同時也展現震旦雲積極打造顧客成功的嶄新策略,並發揮整合的實力。

 

根據研究機構 Tractica 預估 ,全球 AI應用的市場規模,將從2018 年的 81億美元,呈現爆炸性成長至 2025 年的1,058億美元,未來5-10年內,AI將是下一波引領企業數位轉型的關鍵。震旦雲將積極掌握AI發展與應用商機,首要協助人資部門引進「AI面試系統」,大幅節省85%面試資源,讓人才招募方式變得智慧化,善用科技真正落實數位轉型。

 

此次,也邀請到企管專業雜誌《經理人》總編輯齊立文蒞臨分享,以她多年來在第一線媒體的觀察,提出AI科技在管理應用的趨勢與策略,並與震旦辦雲及生態圈夥伴們,一起啟動五大應用的生態圈,共同提升台灣企業競爭力!

震旦雲副總經理林敬寶指出此次發表新一代「AI面試系統」,透過分析人格特質,協助HR人員簡化招募流程,提升企業效率。震旦雲副總經理林敬寶指出此次發表新一代「AI面試系統」,透過分析人格特質,協助HR人員簡化招募流程,提升企業效率。

林敬寶副總經理提到,未來將進入以合作代替競爭的新時代,透過震旦雲五大應用,一面導入顧客,一面引進新科技服務夥伴,串連供給與需求,讓平台價值加乘發酵。為此發表會現場除體驗「AI新科技」帶來創新力外,更安排「Yours新學院」展區,其為協助企業解決人才培育的問題,透過手機隨時隨地學習,加速提升員工生產力,會中也展示了與知名專家解世博顧問合作的「業問100」線上培訓課程,透過一次解決一個業務銷售的難題,傳承大師經驗,建構企業銷售的即戰力。

 

「翻轉新人才」展區,展示雲端人資系統與線上培訓系統;「洞察新商機」展區則同步展出雲端CRM管理系統,透過顧客數據的洞察,早一步讓業務團隊掌握商機,留住既有顧客,開發新顧客,帶來業務成長機會。「管理新平台」展區則是透過新型態的文件作業軟體WPS來協助企業,以經濟實惠的方式,取得較好的文件協同作業模式,其中與微軟系統有高達98%相容性,讓企業輕鬆轉移使用。針對企業常見的文件簽核流程,也提供讓企業能自訂表單,設計簽核流程,即使出門在外也能決策千里。此外,在企業資訊架構的部分,也提供SmartCloud主機服務,方便企業能將資訊軟體部屬至雲端。

 

震旦雲集結優秀的夥伴策略,提供顧客最好的服務,並透過集團旗下震旦行、互盛與金儀等3家事業部逾150家直營通路,以及1,000位專業服務人員與智能客服中心,期望能打造新型態服務模式,邁向智慧化經營。自推出「雲端人資系統」以來,已累積超過500家顧客,使用人數超過3萬人,此次看好人才管理趨勢,除了結合動態人臉辨識來管理員工出缺勤外,未來將持續擴大研發動能,往中大型企業市場發展,未來將陸續推出「績效」、「訓練」、「多國語言」等功能模組,來滿足大型企業與國際市場發展需求。

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