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職場上，我們每天忙得像蜜蜂般，你是否靜下心來審視過自己，忙得是不是有價值？重新思考壓力的作用，激發正面能量，透過方法讓壓力成為你的助力吧！

工作上永遠有可能碰上灰心喪志的心理狀態。除了各種衝突、質疑聲浪、焦慮與矛盾造成負面情緒，目標模糊也會讓人感到壓力沉重。

從工作、生活到人際互動，我們都需要在變動下，找到幫助成長的正向力量，由自我心念開始，激發內心小宇宙吧！

未來是「彈性生涯年代（protean career）」，沒有既定的軌道與路徑，其特色為每個人都需要自主自立、注重成長、持續補充心理的成功能量

面對壓力的「單一視角」，製造了職場壓力，讓個體只會越來越無助、走進死胡同失去可能性。而在壓力裡面，蘊藏個人內在力量，正等待個體去探索。

城邦媒體集團創辦人何飛鵬分享如何從充滿錯誤和挫折的主管歷程，以及如何從一個不相信管理、也不需要別人管理的工作者，到擁抱管理、學習管理

以色列卡達的電信業者歐蕾朵（Ooredoo）搶到世界的頭香，於2018年推出國際電信聯盟3GPP認定的第一個國際5G標準；以色列的創新心法：「只做唯一，不爭其他」值得借鏡。

作為高端西餐的餐飲企業，王品集團在2010年面臨巨大的管理層短缺壓力。為了培養高素質的管理隊伍，2011年王品集團開展「幼獅計畫」。

2008年落成的卡達伊斯蘭藝術館（Museum of Islamic Art），當屬這股文化建設熱潮的里程碑，不但改寫杜哈天際線，也為卡達的雄心，畫下一個讓全球矚目的驚嘆號。

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