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新冠肺炎疫情後,你的工作受到影響了嗎? 當全球經濟萎縮,數億人丟掉飯碗,歐美失業率預估超過20%,經濟要恢復往日榮景,預計需要好幾年的時間。但後疫情時代,也是「自學力」爆發的時代。
在杜拉克看來,決定管理效能的因素,不是資本、不是技術,而是經理人的願景、奉獻與正直,因為真正執行管理的是「人」。管
1年完成4年大學課程、3個月學會1種語言、7個月拿到世界演講冠軍,這些事是有可能的嗎?事實上,有一種人正根據自己的自學計畫,
透過「自學力」快速掌握資訊知識,是現代人應該擁有的謀生本事與求存能力;依據「原子習慣」理論,每天進步1%的成長,
根據美國知名管顧公司波士頓顧問公司(BCG, Boston Consulting Group)所公布的研究顯示,未來工作生命週期,已如現今大多產品週期一樣
根據齊莫曼的定義,「自律學習」是自己設定學習目標,找出可以達成目標的方法或策略。而提升「自學力」是現代人應該擁有的謀生本事與求存能力,透過學
NIKE創辦人菲爾.奈特從史丹佛商學院畢業,向父親借了50美元,開了一家公司,公司只有一個簡單使命:從日本進口高貴不貴的跑步鞋
每家企業都有自己的企業文化,也希望透過企業文化凝聚員工向心力。同樣的,現今年輕人求職時,也想找符合自己價值觀的企業。從公關教母丁菱娟的觀察下,
最近爆紅的OKR到底是什麼?它跟KPI又差在哪裡?為什麼Google、Adobe、Microsoft(微軟)等大企業,都紛紛採用這套管理制度?很
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