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不創新就淘汰!

時代在變,開創的精神和力量是永恆的。變革大師約翰.翰特也說:「不安於現狀的急迫感才是啟動改變的關鍵。」在新的經濟態勢下,停留原地已不是解決之道,必須在現有基礎下進行開創與改變,將想法化為行動力,才是贏得最後勝利的關鍵。

2012年,全球陷入前所未有的低谷,2013年我們必須尋求「開創新力量」,讓這股力量帶領企業向前行!3月我們邀請管理顧問公司何曜宏總經理,從經營企業的角度來思考,他表示,企業必須尋求不斷創新,才能帶領企業永續經營。經營者必須跳脫過去的思維框架,針對經營的方向與產業競爭優勢的變化做出更好的決策,並大膽創新;因為唯有尋求創新, 改變才有機會。

在人才選用上,人力銀行公司晉麗明副總經理指出,跨界發展既然是知識經濟時代,企業與上班族無法迴避的選項,如何將理想化為實際,馴服職涯發展的跨界老虎,端賴我們共同落實執行力來達成;因為這是個「贏者通吃」的時代,企業應善用資源做到跨界發展,養成一批具備跨界職能的同仁,開創出新的商業模式!

輔仁大學廣告系主任蕭富峰有趣的以目前兩岸知名的電視劇「後宮甄嬛傳」,來談創新擴散與甄嬛現象的關係,隨著甄嬛現象逐漸成形,它的磁吸效應就愈發增強,因為當愈來愈多人關注這個議題,愈來愈多人討論這件事情時,病毒式行銷的效應所形成的擴散作用將無可抵擋。

台灣啤酒董事長徐安旋說:「不持續創新,資產也可能是負債!」台啤因推出水果啤酒產品創造出狂銷400萬打的漂亮佳績,都是反轉思考、創新致勝的關鍵,因為不創新,您將永遠落在人後!

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