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如果你正在思考自己職場的品牌定位，這次封面故事主題「以設計思考，玩轉自我品牌」，可以提供參考。

抽離式自我對話讓人得以創造更好的第一印象，提升壓力下解決問題的表現，做出更明智的推論

為提升個人發展與進步，人們希望獲得自主性、歸屬感與能力，能讓你在工作中拿出最佳表現

在新經濟體系下，你的工作保障來自：具備有市場需求且相關的專業技能、從眾人中脫穎而出的差異化

在未來就業市場，如何保持競爭力，為自己創造機會？每個人都是工作的設計師，打造自我品牌，讓品牌幫你說話。

人生有1/3都在工作，而工作「絕對」可以設計。「設計思考」不僅可以改變你的工作、你的生活，甚至可以改變你的公司跟文化。

近年來，雇主品牌（Employer Brand）成為全球企業經營及人力資源關注的焦點；推動雇主品牌成功與否，奠基在經營者的經營理念與價值觀

世界名廚江振誠分享他30多年來的人生體驗，建議每個人都必須建構自己的工作美學，那是一種態度、一種姿態，關乎如何思考、如何行動、如何感受

開發比起以往困難；原因在於，如果想讓顧客掏錢，必須要能創造更多的「價值」，說穿了就是一切都要以生意爲主

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