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當與病毒「共存」已成為全球防疫趨勢,人們期待回歸正常生活的同時,企業與個人該如何因應?未來的工作趨勢又如何?根據麥肯錫報告指出,預計到2030年前,全球每16人中將有1人必須轉換職業!
回首這兩年,人們因無法出門,視訊會議及遠端工作成為新常態,同時也帶動起電子商務市場的銷售額日益增加,人
「與疫情共處」已成為未來新常態,企業如何將危機化為轉機,透過此風暴下的領導,帶出團隊的靈魂,一同學習創新的韌性精神,並在疫情拉開彼此距離的同
七月是《震旦月刊》發行滿50年的日子,雖然疫情打亂你我的生活,但我們相信知識的力量,能安定心靈、帶領成長。50年來,月刊伴隨著震旦成長,也見證歷史軌跡,在這一刻我們分享喜悅,
全球疫情尚未趨緩,來不及轉型的企業將會在此波浪潮下出局,未來的競爭將越來越激烈,不僅是比誰掌握數據,更比誰能快速從大數據中,挖掘有價值的資訊,並且透過數據翻轉商機
過去在公司「朝九晚五」上班,居家辦公(WFH)的情況相當少見,但隨著新冠疫情後出現,企業被迫接受工作型態轉變!
全球人口結構改變,橘世代(55~65歲的健康族)將成為未來最大消費者。也因應疫情伴隨著改變,未來的生活模式及消費型態是否也有所影響? 50+世代來臨,本期月刊以「橘世代來臨,掌握樂活商機」為題,來談談熟齡商
根據國際數據資訊公司(IDC)調查研究指出,2020~2021年全球GDP有高達50%來自於數位商業模式所創造;可見企業若未即刻啟動數位轉
在新冠疫情的迫使下,「人與人接觸」變成風險最高的一件事,保持「安全社交距離」成為全球共識的防疫關鍵,也改變了人類過往的生活與工作型態;科技進步已將各種
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