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2023 年 07 月號 No.624
用Say Yes治癒心靈
本期封面故事「療癒系商機，搶攻圈客率」主題，專訪B 型企業「成真社會企業」董事長王國雄，以創新的五感體驗做市場區隔
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2023 年 06 月號 No.623
不容忽視的職場新趨勢
現今的求職者除了薪資與福利外，年 輕世代更重視的是「多元文化」以及更人性、更彈性的工 作環境
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2023 年 05 月號 No.622
人機共舞時代
隨著AI技術的快速發展，已為科技業帶來巨大轉變；在加速提升人們工作效率的同時，也為各產業帶來商機。相較於恐懼自己的
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2023 年 04 月號 No.621
打破界限 建構永續未來
隨著環境議題日益受到重視，企業社會責任也逐漸成為商業經營的重要一環。在永續發展的理念下，企業需要思考如何在
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2023 年 03 月號 No.620
乍暖還寒 迎向挑戰
隨著數位科技快速發展與消費行為的轉變，MarTech（行銷科技）一詞開始備受關注。面對跨世代的消費族群，如何運用行銷
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2023 年 02 月號 No.619
逆風中站穩腳跟
這個世界變動的太快，人們受到多方環境因素衝擊，長期處於集體焦慮的時代裡，開始害怕自己跟不上時代、漸漸被淘汰。要如何在模糊不確定的情況下，仍保有積極前進的能力？ 透過本期封面故事「逆風
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2023 年 01 月號 No.618
互補與共創
現今全球勞動人口中有35%屬「千禧世代（指1980、1990年代出生者）」。根據《哈佛商業評論》報導顯示
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2022 年 12 月號 No.617
邁向2023永續未來
ESG已成全球企業共識，麥肯錫（McKinsey & Company）更指出，實踐 ESG 對企業利潤影響高達 60%，不投入的企業
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2022 年 11 月號 No.616
心之所向的職涯發展
在當前遠距辦公與混合辦公的環境下，「安靜離職」（Quiet quitting）、「安靜解僱」（Quiet firing）在全球成為風潮
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