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2014 年 08 月號 No.517
張毅、楊惠姍—只有文化 才有尊嚴
《震旦講堂》邀請琉璃工房兩位創始人張毅和楊惠姍蒞臨分享。張毅以「文化有多重要」為主題,通過其個人及企業的成長歷程,做了精彩的分享!張毅談及,琉璃工房創建之初,就確定其核心價值觀,只有確定價值觀才能繼續往前去發展,當然在創建之初也碰到坎坷的經營及挑戰,但張毅和楊惠姍並未放棄,反而親力親為的一手打造了著名的琉璃工房,實現藝術和文化的結合!
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2014 年 07 月號 No.516
羅軍—談管理成長之路「領導力」
《震旦講堂》邀請途家網創辦人兼CEO羅軍蒞臨分享,羅執行長以《我的管理成長之路—領導力》爲主題,透過個人從會計本行轉戰IT(資訊)產業的精彩經歷,以輕鬆有趣的故事與大家做分享,並對各項領導力提出精闢見解,其中創辦途家網的創新領導商業模式,更是值得所有領導階層學習與仿效。
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2014 年 06 月號 No.515
楊進—聚合碎片企業 創新整合平臺
《震旦講堂》邀請上海漢瑪辦公用品有限公司楊進總經理蒞臨分享,楊總經理以《越碎片、越聚合、越平臺》爲主題,通過企業的經營發展,做了精彩的分享。其談及衆多企業從碎片化打造成平臺化,並對分銷渠道和專業平臺化提出獨到見解,引發現場與會者共鳴,一同深入瞭解平臺化管理的精隨與重要性。
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2014 年 05 月號 No.514
張玉慶—以誠信·做人之道 帶領企業成長
《震旦講堂》邀請榮慶物流張玉慶董事長蒞臨,以榮慶的成長之路,通過其個人及企業的成長歷程,做了精彩的分享。張董事長談及,不管是個人還是企業,首重“誠信”。誠信做人,誠信做事,才能獲得信賴。不管是在非典期間(SARS嚴重急性呼吸係統綜合症),或者是金融危機爆發之時,榮慶都始終落實對顧客承諾,服務不打折,時效不減速,把企業經營中遇到的危機化爲轉機。
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2014 年 04 月號 No.513
陳月卿—最有效率的身心健康方法
《震旦講堂》邀請財團法人癌症關懷基金會董事長陳月卿分享“最有效率的身心健康方法”,從自身故事談起,陪伴夫婿成功對抗癌症的心路歷程,也從中瞭解“全食物”的飲食觀念,用食物爲自己作化療,每日清除癌細胞。另外,在心靈上也分享活在當下、放下我執,每天清除心靈癌細胞,過無漏的生活,帶給大家一場豐富滿足的身心靈之旅!
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2014 年 03 月號 No.512
盧希鵬—快樂經濟學
《震旦講堂》邀請臺灣科技大學教授盧希鵬分享“快樂經濟學”,以顛覆傳統的思考模式,用以“猴子爲什麼不需要戴眼鏡?”來探討街頭智慧與讀書智慧思考術。而“快樂經濟學”中重視的是感覺,因爲“有感”讓人感受高附加價值,進而產生熱情與快樂,並具有“快樂競爭力”,以下就讓盧教授帶領大家朝着快樂、幸福之路邁進。
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2014 年 02 月號 No.511
財金文化謝金河—2014年全球產經大預測
《震旦講堂》邀請財金文化董事長謝金河,分享“2014年全球產經大預測”,謝董事長以深入淺出的語言,風趣生動的案例,旁徵博引相關財經資料,讓原本生澀的財經知識變得趣味無窮。首先引述《經濟學人》雜誌中對於今年全球的大預言作開場,表示過去好的不見得就是好,不管好或是壞,皆有可能是一夕間有大幅的改變。謝董事長以各大國際專業機構提出的2014年景氣預測,帶領大家以“開創性”作思考,不管是國家乃至企業,都該時時保持求知進取的心,不斷創新、創造自我價值,才不致被時代所淘汰。
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2014 年 01 月號 No.510
徐曙光—用心培育人才 迅速搶佔新版圖
《震旦講堂》邀請格林豪泰酒店集團徐曙光董事長,以談話家常的口吻,結合子女教育方面的心得,娓娓道來他在企業人才培育方面的心得與做法,讓人感受耳目一新!本期帶領讀者一同來瞭解,格林豪泰酒店如何能在短短的9年間,門店數發展到1,600家,同仁從20多人,發展到超過30,000人。
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