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2015 年 06 月號 No.527
薪資的背後
正值鳳凰花開的季節,又將有大批新鮮人進入職場,萬物皆漲、唯獨薪水凍漲,已經是所有上班族的心聲。要如何在現今環境下,找對專業領域深耕,未來職涯與薪資水平才會愈爬愈高?機會是給準備好的人,打造未來黃金職涯,請現在開始做出關鍵決定!
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2015 年 05 月號 No.526
抓到人性的好策略
每天都願意大膽思考的創新者,才是贏家。」策略大師哈默爾(Gary Hamel)如是說。但大膽思考創新之餘,該如何擬定策略的好壞決定了企業的成敗!事實上好策略並不常見,執行策略是領導人的首要任務,該如何擬定成為最關鍵因素。
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2015 年 04 月號 No.525
讓客戶自動上門
美國管理顧問米勒(Adrian Miller)說:「一般人會跟自己喜歡,以及能夠產生連結的人買東西。」而成功的業務員懂得如何跟顧客產生連結。成功的業務員不是在賣東西給潛在顧客,而是在幫助潛在顧客買到他們想要的東西。
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2015 年 03 月號 No.524
讓數據會說話
做電子商務、做網路行銷,您可以不用再瞎子摸象,而是用科學的方式,運用數據與方法!從數字中找出顧客,了解未來消費市場趨勢,用最少的預算,運用最新的行銷模式與消費族群溝通,達到更精準行銷。
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2015 年 02 月號 No.523
讓關係發揮力量
在媒體上,時常注意到許多公眾人物與知名企業在面對危機處理時,時常亂了陣腳;其實良好的公共關係,需要日積月累的細心經營,與其保守防禦不如主動出擊,從訊息定調、媒體策略到危機處理,打造內外一致的形象才是聰明且有效的處理方式。
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2014 年 12 月號 No.521
小確幸的背後
進入歲末之際,回顧2014年小確幸帶來消費觀的改變,不論各行各業,都必須要跟上潮流,否則將會被時代的巨輪淘汰。本期月刊以「2014行銷總體檢」為主題,希望能帶領讀者在2014年的最後一個月,一同審視與觀察究竟有那些出色的行銷手法,值得在進入新年度時,加以好好運用。
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2014 年 11 月號 No.520
放手行動 掌握先機
明明有目標,知道該做什麼,為什麼常常不見成效?其實有再多的策略與方案,沒有好的執行都沒有用!一家企業的成功,30%靠策略,40%靠執行力,所以「執行力」往往是企業成功的關鍵因素。
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2014 年 10 月號 No.519
品牌長青 經營永續
什麼樣的企業能夠超越困境、化危機為轉機,並讓企業壽命活過百年、永續經營?我們常看到一些百年老舖,在長時間經歷挑戰下,學習化危機為轉機,依舊屹立不搖。尤其日本是全球擁有最多「百年企業」的國家,然而,根據調查,目前企業的平均壽命卻不超過30年。究竟為何會有這麼大的落差?現今的企業又該如何向這些百年企業、老舖學習長壽的秘訣呢?
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2014 年 09 月號 No.518
創造100分的人際關係
根據統計人的煩惱有80%來自於人際關係,這惱人的關係該如何面對?擁有圓融的人際關係,保持心情愉快,自然際遇順遂。另外,史丹福(Stanford)研究中心的報告也說,「一個人賺的錢,12.5%來自知識,87.5%來自人際關係。」,人與人之間微妙的互動,可以讓我們工作更加有效,創造前所未有的大力量!
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