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關係企業：

當期文章

回歸人性看見需求

據美國史丹福大學的一項研究指出，從2010年至2030年，人類的平均壽命可能會延長到80～100歲。全球邁入「超高齡」社會，人口結構正在改變，看似一場危機下，更醞釀出一場革命與商機；極速老化的世代，需要全新思維來面對！

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閃亮銀髮族

未來30年，銀髮族會更積極參與主流社會，不再離群索居或被迫退休，可以過個更積極活躍地生活，直到80至90歲。企業界必須針對人口組成的改變預作調整。

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銀髮浪潮來臨

在即將來臨的高齡社會，人口結構正在進行改變；企業，得捨棄舊角度，重新了解因老化而出現的新消費族群，如此才能跟上銀髮浪潮

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高齡醫學是「全人照護」的極致表現

面對高齡化社會來臨，未來醫療將面臨極大挑戰。高齡者的健康面臨最大的挑戰就是慢性病，雖不會立即危及生命，但若沒有妥善的照護，長者將造成失能影響生活品質。

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以整合性思維建構高齡產業商機

高齡社會一直是對歐、美、日等已開發國家的考驗，但隨著醫療技術進步與經貿版塊移動帶來全球財富重分配，如今許多開發中國家的人口老化已有急起直追的態勢，聯合國曾統計：金磚四國（巴西、俄羅斯、印度與中國）到2018年將擁有2.95億老年人口，到2030年將達4.12億。至於台灣地區，預計在明（2017）年正式邁入高齡社會，顯見人口老化已經是世界各國必須共同面對的問題。

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江振誠—八角哲學創作料理躍上國際舞台

台灣出生長大，名列世界最佳50大餐廳的米其林大廚江振誠，深受會做菜母親影響，從小喜愛美味廚藝。炙熱淬煉寶石，萬分耕耘，必得收穫。《時代雜誌》兩次報導盛讚江振誠的廚藝，《紐約時報》將Restaurant ANDR選為十大最值得搭飛機去品嚐的餐廳之一，不僅因為他令人驚艷的料理，更因他在頂級料理中建立的一套創意哲學、創作過程與營造恰如其分的用餐體驗，征服了全世界的味蕾。

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把職業當事業來經營

除了營收小和風險小之外，其實業務工作所磨練的技能，和創業的老闆沒有什麼差別。要把自己的職業當成事業來經營。一般人做不到這一點，就是因為職業的風險太低了，讓人把自己的格局也跟著降低。但有誰規定，低風險的工作，不能有高格局呢？

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重識「未知的無知」

「是做還是不做？」這是莎翁名劇《王子復仇記》中著名的「哈姆萊特之選」。對於此類問題，過去30年，像哈佛商學院戰略規劃教授波特這樣的專家通常都會建議：請想好了再做。

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《頭家講私塾》成功頭家的經驗分享帶領企業創新成長

因應全球化競爭與多變的市場，企業要持續成長，須擁有更多元的新思維與管理模式。有鑑於此，震旦辦公雲於5/14攜手工研院、中信國際與台灣網商聯盟等單位，合作舉辦「頭家講私塾」企業成長創新魔法分享會，邀集不同產業的成功經營者，從管理流程、品牌經營、科技創新等方向進行分享，帶給與會企業新的啟發。

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